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请给我一点温暖500字作文(学校给我的温暖500字作文)

请给我一点温暖500字作文(学校给我的温暖500字作文)

更新时间:2023-11-27 11:22:40
请给我一点温暖500字作文(学校给我的温暖500字作文)

请给我一点温暖500字作文【一】

“我们不要任务,要结果!”这是在完成任务和执行的区别。虽然有时候对结果负责会使我们痛苦,但是这样必定会使我们强大!没有压力哪里来的动力呢?只有我们有了一个目标,再以最快的速度朝着这个目标奋进,在享受一个个胜利果实的同时,我们反而更有激情去做事情,对自己做的东西更有兴趣,追求更高层次的感受!这也体现了“兴趣是最好的老师”激励着我们不断地学习不断进步!

这是我第一次读博士写的书。里面用的是最浅显的语言最生动的例子来向我们阐释怎么工作,以什么样的心态和方式来做工作。这也正体现了48字执行真经中的“结果提前,自我退后”博士把自我退到了我们这些读者的后面,这是难能可贵的,同时也是在以身作则,教我们如何做事情。书里面的思想也是他自己亲身经历的所得吧!他怎么说的,其实也是在把自己一贯的优秀作风来跟大家分享。

我非常欣赏“速度第一,完美第二”这句话,这也是我平时做事情的风格。也许大部分人都是“先求质,再求量”但是往往在更多情况下,机会是转瞬即逝的,如果一味地追求完美,那适合你的机会早就过去了。

就拿我来到北京找工作的事来说吧!我喜欢先行动再总结。所以发简历的时候我碰到合适的岗位就发,我知道这样是在给自己创造更多的机会,第二天便开始忙碌起来了,连着一个星期都是一天赶三家面试,并且每次面试我都认真准备,回来之后认真总结。而我的同学们,劝我不要太茫然。要挑选适合自己的公司和职业,不过我没有听。记得7号国展招聘会的时候,我投了11份简历,并且是在一个小时内,我把拿来的简历都投递光了才罢休的。而正因为我的行动,我的迫切,为自己创造了机会,来如此优秀公司工作的机会!

我是如此适合我们公司,到现在我又更加明确了这一点。它的文化和思维跟我原来做的玫琳凯公司非常类似,所以我觉得熟悉而喜欢。我相信我能在最短的时间内找到最好的工作状态,为公司创造价值,为自己赢得财富——经济和思想的双重财富! 

请给我一点温暖500字作文【二】

爸爸,给我一点儿时间,我要快乐。听,窗外传来一阵又一阵的欢呼声,原来是伙伴们为踢足球的选手加油助威,旁边女孩子们在跳绳的呐喊声,我与她们虽然只隔了一扇窗,但窗里窗外却是两个截然不同的世界。有谁知道我是有多么想与他们融为一体;有谁知道我是有多么想与伙伴一起玩耍;有谁知道我是有多想与她们一起载歌载舞。

“你完成作业了,就把这些习题给做完,注意书写!”就这么一句话,把我打回了现实,我默默地拿起习题,上面的数字像似在跳舞,是6还是0,是7还是9,我糊里糊涂乱写一通,因为我写完了便可以请爸爸开恩,给我一点儿时间,让我可以去与小伙伴一起玩耍。当我把作业本递给爸爸时,他扫视了一眼,便立马给撕了。这对于我来说,已经是家常便饭了,从小到大,不知这是爸爸撕的第几张了。撕吧,撕吧,尽情地撕吧,撕了我就可以重获自由了。爸爸,我不要愤恼,不要负担,只想要那么一点点儿快乐,快乐……

爸爸,给我一点儿时间,我需要您的体谅,我希望您可以将心比心,换个角度来看待孩子,您知道做大人不容易,可您又知道当个小孩子也不容易吗?难道您希望我有一个忧愁的.童年,而不是充满快乐的童年吗?难道您宁愿看到我每天愁眉苦脸地趴在桌上做作业,也不愿意看到我在外面开开心心地玩耍,感受童年吗?

爸爸,我希望我的童年是快乐的,请您给我一点儿时间,让我可以自由支配;爸爸,请您给我一点儿时间,让我去做自己想做的事情。爸爸,请您给我一点儿时间,可以吗?

请给我一点温暖500字作文【三】

爱能给人许多感觉,能给人温暖、力量、幸福、信心、坚强……所以我觉得爱是世界上最珍贵的东西。

深秋时节的一天,天气阴沉下着雨,我在幼儿园时感觉人有些不舒服,但也没在意。一直到外公来接我知道了情况后,马上背起我撑着伞去了医院。一路上,雨就像断了线的珠子,一个劲地往下掉,又顺着伞边滑了下去,在地面上溅起小水花。

到了医院,医生诊断我是感冒发烧需要输液。我在打滴时,望着窗外越来越暗的天空,迷迷糊糊地睡着了。好像过了很长时间 ,我睁开腥松的眼,看见外公眯眼坐在我身边,我动了动身子,外公睁开眼睛,轻声对我说:“你醒啦,来吃点东西。”外公拿出一个小蛋糕,喂我吃,我能看见外公裤边都湿了,想必是外公跑出医院冒着大雨去超市买的,我吃着这充满爱意的蛋糕,心里温暖极了。窗外还下着雨,但小了些,听着滴滴的小雨声,就像伴奏着一支小舞曲。我望着外公,没有说话,脑海里想象着我在雨中玩耍,在雨中欢快地冲出一条雨道来;又想象着雨停了,地上的水塘泛着光,我去踩水塘,溅起一朵朵大水花 。盼望时间能快一点,好让我早点回家。外公见我无聊,就讲故事给我听,才帮我熬过了这段时间。

输完液后,窗外的雨好像停了。外公背着我回了家,我躺在自己的床上,感觉很温暖,因为我有一个爱我的好外公。

请给我一点温暖500字作文【四】

??给我结果读书笔记

最近读完的一本书《请给我结果》收获颇丰。把分享出来,一方面方便自己记录,另一方面希望更多人感受到这本书的力量。奋斗中的我们总需要更多的力量和方法,阅读是获得能量的最佳途径之一。 顺便分享一种读书方法:把重点的页码和关键词句记录在扉页,这样复习一本书的时候非常方便,也很便于总结。

“我们是不可以用上班来交换工资的,上班的结果才可以交换工资。这就像睡觉一样,睡觉没有价值,睡着才有价值,睡觉但睡不着叫什么?叫失眠。失眠不仅没有价值,而且还是一种病。” “我们要懂得一个基本道理:对结果负责,是对我们工作的价值负责;而对任务负责,是对工作程序负责。”

执行永远只有一个主题:执行是要做结果,而不是完成任务。”

“不是你办不到,是因为你没有执着地去办。”

“职业化意识的起点,就要从为公司提供底线—结果开始。”

“执行型人才共同特点—为结果负责。”

执行型人才四个特点:客户价值、结果导向、信守承诺、永不言败

人生的价值是一个结果的积累。

社会中帮助的.逻辑—自助者天助

“人们只愿意帮助自救的奋斗者,鄙视卖弄伤口的乞丐。上帝只帮助那些不愿意放弃自己的人。 这就是我们社会的帮助逻辑。

商人心态是一种结果心态,是一种价值心态。

“公司的利润源于为客户提供价值,个人收入源于为公司创造价值。”

举例说明成功来自对结果的执着追求。

学问不是第一位的,实践才是第一位的。

“坐着不动是永远赚不到钱的,我需要你们擦亮眼睛,去发现隐藏在你们身边的商机。”

“我们除了要把握行动之外,还要切记速度制胜。”

完美的结果是长期积累的结果,学会接受不完美的结果。

“先开枪,后瞄准。”

“如果你总是追求完美的结果,多半你得到的是一个完美的借口或理由。”

“当你什么都想做,那大多数结果是什么都做不好。与其这样还不如干脆只做一件事,慢慢地积累力量,总有一天会聚沙成塔。”

三种不能要的基层心态:“第一,经常与下属肆意谈论上司;第二,经常因为自己部门的问题而责难别人;第三,经常认为部门的问题是别人的问题。”

把更多员工培养成专家

我也曾经问过那位老总,问他当年创业的时候,产品的质量如如何售后务怎么样,答案是所有过去的东西都比现在差很多,但是那时候企业做得很好,没有出现过像现在这样那样问题,那么现在到底怎么了?道理非:常简单,就是因为鹰在鸡窝里养的时,间太长了,怎么办?如果是鹰,你就:要把它扔下悬崖,逼它重新飞起来,否则鹰不拍打翅膀,它就要掉下悬崖了,在企业里,有时候也必须这样对待那些麻木的忠臣,特别是功臣,把他们扔下悬崖,逼他们重新飞起来鸡和鹰的唯一差别是什么?就是鹰扔下悬崖可以飞起来。”

管理者的使命: “如果股东要求你的回报率是1,你就要做到1.5;如果老总对你的要求是1,你就要做到2.这就是管理者的使命。“

锁定责任: “如果领导者不懂得如何锁定责任,责任这只猴子就会在公司中跳来跳去,最后导致责、权、利的混乱。”