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疫情下店铺老板的烦恼作文(写小摊老板的作文)

疫情下店铺老板的烦恼作文(写小摊老板的作文)

更新时间:2024-06-10 01:54:21
疫情下店铺老板的烦恼作文(写小摊老板的作文)

疫情下店铺老板的烦恼作文【一】

亲爱的白衣天使们:

新年快乐!

今年的春节,有很多不一样。往常的春节,我都和爷爷奶奶去杭州吃年夜饭,给亲戚拜年。但是,今年我哪儿都没去,就在外公外婆家里写作业。就算跟妈妈去公园散步,还要戴个口罩,保持1米以上的安全距离。往常的春节,妈妈都会带我去旅行,跟她的朋友聚会,可今年她天天都陪我写作业、散步,在家处理工作。往常的春节,外公都会去公园和他的朋友们喝茶打牌,但今年他每天在家上网看新闻,外婆出去给我买松糕和小点心很快就回来了。往常的春节,爸爸也不用加班。今年他就比较忙,要把韩国进口的口罩尽快送到医院。爸爸给我发来一张照片,他的同事在机场海关,穿上厚厚的防护服,戴上护目镜和手套,每天连续工作12个小时,督促每位入境乘客填写一份健康表,保障的是14亿人口的安全。

今年的春节,会有很多不一样,是因为我们每个人都在面临一个我们眼睛看不到的敌人,这是一个我们之前从来没见过的,戴着皇冠的病毒,我们叫它新型冠状病毒。

我相信,只要我们中华民族团结起来,做好防护工作,就一定可以战胜疫情!我希望你们能快点战胜疫情,平安回家!

等冬天过去,春暖花开的\'时候,我们就又可以在大自然的怀抱中快乐嬉戏啦!

此致

敬礼!

______

2020年_____月_____日

疫情下店铺老板的烦恼作文【二】

在大家喜迎2020年,张灯结彩的时候,迎来的不是过年的欢声笑语,而是冠状肺炎病毒的蔓延。触目惊心的数字与日俱增,四千、五千、一万,每增一点都牵动着国人的心。

磨难压不垮、奋起正当时。在举国上下万众一心、众志成城做好新冠肺炎疫情防控工作的特殊时刻。

灾情就是命令,防疫就是责任。“白衣天使”是战“疫”一线“最美逆行者”,他们舍小家为大家,义无反顾地奔赴疫情防控一线,用专业的医疗技术与病毒抢时间,用强大的责任心守护着每一个病人的生命安全。

总有一种力量激励我们前行,总有一种精神让我们泪流满面,自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,亿万中华儿女万众一心,众志成城,共克时艰,战“疫”路上的一个个“好人”,一件件“好事”走进我们的视野,他们的事迹,他们的名字……感动着我们,凝聚起社会正能量,号召着我们必有信心和决心打赢这场疫情防控阻击战。我们普通人虽不能亲临主战场,但我们能坚持在大战中坚定信心、明确了理想,今后的岁月定将不负韶华。

虽然新型冠状病毒肺炎来势汹汹,给我们的生活蒙上了厚厚的阴影。但是作为学生的我们,作为社会主义的接班人,要把这次的疫情当作学习的机会,去学习前辈们这种处变不惊,舍己为人的精神,我们要利用好这个机会,静下心来想一想自己的\'人生规划,树立正确的人生观,价值观,把我们的祖国建设得更加强大,是我们每个人的使命。

另外,还要学会如何做好防护措施:第一。尽量不出门,如果必须要去公共场所记得佩戴口罩;第二要勤洗手;第三不要过度疲劳,这样会降低免疫力。

最后为逆行的勇士祈福,愿平安归来!加油!

疫情下店铺老板的烦恼作文【三】

尊敬的老板:

新年好!

首先感谢您百忙之中抽出时间看这封信,在新的一年里祝您生活愉快、身体健康、合家欢乐,新的一年里马到成功、祝你马年吉祥。

当您看到这封信的时候,请你不要惊慌。其实我是来帮您省钱的,我是来帮您赚钱的。那为什么这么说呢?

帮你省钱,其实是当您给您的员工发年终奖的时候可以显得高端大气,节约成本。原本发1000元的年终奖,现在发“钱+大喜包”。

对于老板来说:吉祥喜庆有面子(高档大气,直接把钱放入大喜包,大喜包里面还有一张洗联卡哟,凭卡注册登录洗联网上商城,兑换超值商品,包括:天王表、御品康源、论语三则茶具等上千种礼品兑换);人文关怀有意义;变成本为利润(所有会员凭大喜包里面的洗联卡到我们的联盟商户去消费,在我们洗联网上购物等消费金额的2%归您所有);员工持续感恩(员工可以享受我们的服务,只要到有洗联标识的商家去消费,就凭一张洗联卡就可以享受打折优惠);企业价值永久体现。

对于员工来说:现金和礼品都无限满意;享受贵宾超值体验,万家折扣永久省钱(凭洗联卡到我们的上万家联盟商户去消费,享受优惠折扣);包装大气可作纪念,员工还能体会到企业的关怀。

除了发年终将以外,还可以送朋友、送亲人,吉祥又喜庆,送大喜包马年马到成功、马上有喜。有需要的请您与我联系,联系电话:187xxxxx,陶先生。

xxx

20xx年xx月xx日

疫情下店铺老板的烦恼作文【四】

我不知道,你为什么选择做老板?其实,在你的一生中,你有很多机会从事各种各样的职业,但是,你却选择了做一名老板,做了伙伴们的大家长!

你知道,选择做老板,就是选择了风险,选择了责任和压力,选择了含辛茹苦的劳累,选择了被别人的不理解,选择了孤独寂寞!

多少个夜晚,所有的伙伴都进入了梦乡,而你办公室里的灯依然亮着;有多少个节假日,别人都在休闲,而你,却在跑市场或是各种培训课程的会场上;就算是一年一度的春节,你还要挨家挨户的给领导给关系户拜年;有多少次,员工犯了错,你除了自己承担责任,还要反过来去安慰犯错的人;有多少次,客户怨你骂你,冷眼待你,而你只能陪着笑脸;有多少次,企业周转资金遇到困难时,为了让员工准时拿到工资,你放下自己的自尊,到处求人,彻夜难眠;

有多少次,为了应酬,你硬着头皮一杯接一杯的喝,甚至喝到洗手间里吐出来,还要继续再喝;有多少次,你答应了陪伴家人,却一次次的失信;

父母亲年纪大了,需要你去尽孝心;孩子正在成长阶段,需要你去辅导;爱人的生日、结婚纪念日,需要你陪她逛街买礼物;自己身体不舒服了,需要去医院治疗;

这些常人都很容易做到的,对你来讲,却总是那么的难,那么的难;

可是,即使这样,又有多少人能够理解您?

员工认为你自私,朋友觉得你无情,家人抱怨你冷漠,孩子感觉你不关心他,没有人明白你内心的无奈,没有人体会你心灵的孤独,没有人理解你心里的委屈和心酸,你甚至连一个可以倾诉的人都没有,你甚至连眼泪都只能悄悄地流。

慢慢的你学会了承受,承受这一切的一切!!是的,很多人认为你经营企业只是为了赚钱,你就算是累也是天经地义的;

有多少人知道,如果只是为了赚钱,有多少已经完成原始资本积累的老板,完全可以选择把企业卖掉,因为赚的钱一辈子都花不完;只有你自己了解,心中的追求,只有你自己明白,作为大家长的责任;只有你自己知道,你为了企业的使命!为了企业愿景!为了生命的追求!!

你告诉自己:既然选择了做大家长来掌舵,既然当了船长,就要为船上所有的人负责!虽然,偶尔你也会有心灰意冷的时候,也会有想要放弃的念头,但你很快就打消了念头,很快就振作起来;

你告诉自己;为了心中的梦想!为了兑现诺言!为了让我爱的人和我爱的人生活得幸福,为了让更多的人拥有一个实现梦想的舞台,为了帮助志同道合的人改变命运,实现梦想,过上幸福生活!

你愿意用自己的一生作为赌1注;用身体作为代价;用孤独作为交换;生命不息,战斗到底!

付出总会有回报,好人有好报想,人不抱,天报;相信因为有了老板的付出,无数的普通人有了实现梦想的舞台;相信因为有了老板的坚持,无数的追梦人有了梦想成真的平台!帮助了伙伴们梦想成真时,老板们也实现了自己的梦想!

成就更多志同道合的人过上幸福生活时,你才会更加幸福,这才是你生命的真正意义!

深圳市华兴企业管理顾问有限公司祝愿老板们,大家长们,企业家们身体健康,一生平安!心想事成!!

疫情下店铺老板的烦恼作文【五】

您是老板,不是皇上尊敬的老板。

自我入职以来,非常荣幸能追随老板创业立功,时至今日,觉得是时候给您写点什么了,我觉得有点冒昧,但是我又觉得非常有必要。

一晃,我已经为公司工作了快6年了,很漫长又很短暂的一段时间。从第一天入职,你刚刚起步您的公司,而我,成为你的员工,不是第一个。

我不是秘书或者部门经理,也没有跟你跑来跑去的,每天坚守的,是分公司的一个位置。重要吗?似乎并不太重要。因为我的能力不能给公司带来任何直接经济利益。回首和公司共患难共同成长的日子,我感慨万千,我们是个私企,更直接说是个家族企业发展起来的,现在我们的公司,实际上是老板家庭的扩大化,公司的管理运作模式和公司文化往往就是老板您的个人爱好志趣、行为方式、也是你个人生活习惯的扩大,不是真正意义上的“公司”。

在公司里,您的口才可以说是罕有匹敌,巧舌如簧能言善辩。所以我们每次和您沟通,我们总会招架不住渐渐处于下风,我们原来满腔热情自以为是的想法往往被您卓越的口才说服,所以我们就越来越不敢在您面前提出自己的想法建议了,我想这样的心理很多人都有,不知道您是否感受到?您喜欢这样吗?早听说许多家族式公司的特点:重亲情和人情;轻视法理甚至原则。企业中,人们更多地考虑的是“人”的因素。而不是从理智判断是非,这些在我们公司都有体现,比如除了你本人,公司谁也不知道老板你明天要做什么,有时会给公司管理带来不便,当然,可能您家属会知道,可是他们不是公司员工。这一点您很清楚。

我们的公司一直没有健全完善管理制度,往好里说是粗放式管理,其实就是没有长期发展计划和经营理念,任何事情都得由老板您来统一安排,事必躬亲的您劳碌可以媲美诸葛亮,权力大于制度,人大于法,最重要的是您个人的权威,其他一切都是次要的,一切都必须为您马首是瞻,如果你所说的与制度不一样,必须听你的临时决定,制度先放一边去。

您的朝令夕改的作风后果是,每天睡前,我总是惶恐的想来想去的,生怕有什么事没有做周到,想来想去的,那些没有完成的,似乎又不是我能控制的。没完就没完吧。但,不知道结果的担忧,让我整夜睡不安稳。然后早上我又战战兢兢等待新的一天开始。

在公司,一切以利益为主导,这句话在你的字典里是对的,毕竟你常说,公司不是福利慈善机构,可我认为员工不一定可以理解到这点,员工期望可以在这里可以安心工作,有家的感觉,人们常说:水可覆舟,亦可载舟。公司和员工就是水和舟的关系,但公司在这方面的政策与管理制度实在极少。我想您该知道答案,流失的优秀人才足以触动你吧。

今天我终于下决心写这封信,因为我很抑郁,我想,我该做出选择了。