一周一件事作文300字【一】
有一次，数学老师留了几道难题让我们回家写。没过一会儿，下课了，好多同学都跑出去玩了。但他还在座位上想题。只见他左手托着下巴，右手在草稿纸上刷刷地写着。写着写着，他好像想出了什么似的.，不再是以前的慢速度了，变成了写字飞快地快速度。我站在他的身旁看了好一会儿，可他好像不知道我在他身旁呢。突然，他把他在稿纸上的手移到了卷子上。他已经解出来一道了。他没有停下又开始解下一道了，我当时觉得他好像要在学校解完这些题。我没有看下去，而是去和其他同学玩了。上课铃响了，我跑回座位时看了一眼他，发现他还有两道题没写完。我觉得这节课下课他不会写了。可是结果却出乎我的意料。刚一下课，我准备去喝水时，他又拿出了那两道题，开始写了起来。还是那个动作——左手托着下巴，右手在稿纸上写着。这时他深深的打动了我，我在想“为什么我就没有他那种坚持不懈的精神呢？”
这时，我回到座位上，拿出那几道题，认真地思考起来。
一周一件事作文300字【二】
大千世界中，能遇见你，算是一种缘分!谢谢你!
记得以前，身为路痴的我，还傻傻的想要去外婆家呢。星期五的下午，阳光暖洋洋的照在了我的身上。穿着自己最喜爱的新衣服，想给他们惊艳一场。一边走一边哼着自己编的小曲，好不愉快。走着走着，我就觉得有点不对了，咦?这是去往外婆家的路吗?怎么看起来不像啊?(但由于懒，我抄的近路走周围全是树木，廖无人烟。越走越害怕，但我却紧张得忘了回去的路了!
那时，孤独的我，一个人在坐在田埂边哭泣着。不管是否弄脏了自己最喜爱的衣服，就这样坐在了满是泥土的田埂上。这时，就像电视里面连续剧的剧情一样，一个心地好的如天使般的大姐姐，走了过来。问：“小妹妹，你怎么了?为什么坐在这儿哭啊?有什么事和姐姐说说，好吗?”我一边哭，一边口齿不清地说：“呜呜，我迷路了。我要去外婆家，我要回家，我不玩了。呜，我要回家，我不走了，呜呜!”“慢慢说哦，姐姐不是坏人，真的，乖哦~”这是她变戏法似的变出了一颗糖，轻轻地放在了我的手中。温柔的说：“乖哦~吃糖，不哭。慢慢和姐姐说，姐姐帮你。”“我要去外婆了，唔，但我忘了路了。唔，姐姐，你可以帮我吗?”我吃着棒棒糖，模糊不清的说着(我是个吃货，一般一颗糖安慰安慰，我就不会哭了“那你外婆叫什么名字呢?住在哪里啊?”“我不知道他们住在哪里，但我知道我姐姐叫蒋苏苏!”“哦，蒋苏苏啊，她是我同学哦~她家和我家挨得很近呢!”“真的吗?那你为什么现在才回去啊?”“姐姐在学校里面住校，星期五才会回家啊。”于是，我们便结束了这段聊天。
结尾，她是真的把我送到了外婆家，我的姐姐也是她的同学。但有一点，她家和我姐姐家挨得一点都不近，其中相距八九分钟的路程。但为了我，依旧把我送到了外婆家。
虽然我和她的相处很短暂，直到现在，我都不知道她的名字(由于我的描述不清楚，所以我姐姐也不知道她是谁，但我可以明白，她是个乐于助人的人。谢谢你，真的很感谢你!在这么广大的世界中，能遇到你!
一周一件事作文300字【三】
《周一清晨的领导课》从一个危机开始说起，讲述了每周一清晨解决一个管理问题的方案。即使你还不是领导，也可以从中学到管理的方法。其中有几个点让我较有感触：
1、真正的领导者只会花时间解决问题，而不是责备别人。
不单是领导者，我们每个人在日常工作和生活中，总会碰到大大小小的问题和危机。此时你的第一反应是什么？——这不是我的责任。
这样想就错了，当问题发生的瞬间，应该想的是如何解决问题，而不是找茬谁的错，把责任丢到别人身上更是不好。解决问题之后，再分析错误发生的原因，如何避免下次再发生相似的问题。尽量从自己的身上寻找到问题的根源，或者帮助伙伴一起找到问题所在。《人生十二法则》提到：在抱怨世界之前，先整理你的房间。如果每个人都在自己身上找答案，势必问题和错误就会越来越少。
2、要事第一
什么是要事，每个人对于要事的解答都会不同。看完这本书，我会问自己每天上班的要事是什么，我领导的要事是什么，我下属的要事是什么，我们整个部门的要事是否是统一一致的。如果不一致，那么就需要讨论后定案。因为只有目标一致，我们的绩效才会提高。
3、远离管理黑洞
即使没有人引导，也要坚持正确的做法，远离管理黑洞。领导做的每件事都会影响到员工对我领导能力的评价。树立标准，并严格执行。
4、不是通过关照流星来降低最低线，而是通过承认和嘉奖超级明星来提高上线员工分为超级明星、中层星和流星三类。作为领导应该雇佣优秀的员工，让他们变得更优秀，解雇不谋其政的雇员。绝大部分员工离职都和领导有关，在炒公司鱿鱼之前，他们先炒了领导的鱿鱼。
5、招聘
公司最宝贵的财富是：合适的员工，因此不要为了填补空缺而降低标准，以后你会为此付出代价。
6、效率
安排时间是自己的责任。
作为领导要减少不必要的会议时间，通过清理事情的轻重缓急并进行合理统筹，减少干扰，并学会利用碎片时间。
7、作为领导者的业绩是团队共同努力的结果
让员工知道你关心在意他们，领导的业绩和员工息息相关。
员工也要学习“向上管理”，多和领导沟通，了解领导的需求，确保目标一致。
8、进入学习地带
读书是好的学习方式，保持阅读的状态，随时提升自己的能力。
TODO：
1、学着不埋怨别人，从自己身上发现问题；
2、我认为的要事：在尽量短的时间内，用合适的价格招到合适的员工；
3、学习“向上管理”，多和领导沟通，了解领导的需求，确保目标一致。
