跨年小作文写给朋友可复制【一】
那么如何来提高这个领导力呢，解决方案就是通过两个方法游戏话组织和沟通视窗。
1游戏改变世界.游戏化组织，让工作能变得更有趣。操作建议：
------要有共同的目标。就是明确团队的愿景。
------制定清晰的游戏规则。如何做能晋升，如何做能得到成长。
——及时反馈。让员工的参与感产生价值感（关于反馈后面重点做说明）
——自愿参与。就是要把你要员工做的事，变成他自己要做的事。员工就会主动参与并乐在其中。就是我开头举的那个例子。
2沟通视窗。领导力的核心驱动力，是尊敬和信任，信任可以通过沟通视窗来提升。
沟通视窗有四个象限：
公开象限：是自己知道，别人也知道。这个名人是最大的，名人的公开象限最大。
隐私象限：是自己知道别人不知道，包括忘记说的秘密（知识的诅咒），心照不宣的秘密，dds（又深又暗的秘密）。
盲点象限：自己不知道，别人知道。
潜能象限：自己和他人都不知道
提升信任操作建议：
扩大公开的象限，激发潜能象限。
我们会发现，公开象限和信任高低成正比。如果我们要给我们身边的人做个信任的排序，那一定是自己的父母兄弟姐妹最高，其次是自己的闺蜜兄弟，读书笔记然后才同学同事等。就是越是了解，越是信任。扩大公开象限能提升信任——不定期组织团队成员开公开象限扩大会家庭上，扩大和孩子的公开象限可以是——秘密分享会，比如周一个小时，私密时间，分享自己的秘密。
跨年小作文写给朋友可复制【二】
领导力是可以标准化的，他这边举了西方领导力培训跟我们国内的领导力的培训的区别。也举例世界500强大型公司和草根创办的公司在标准化培养人才上的区别。确实，领导力是可以复制，可以通过一二三条理性的流程梳理出来。
跨年小作文写给朋友可复制【三】
星期四是一个特别难忘又值得回忆的日子。对了，今天晚上我要去参加晚宴我还是一个小小主持人呢！
带着激动而又兴奋的心情来到酒店门口，我和琪琪就迫不及待地跑下了车，冲向酒店。我们有的吹气球、有的挂彩旗、还有的挂灯笼。本来人很少，后来数不胜数的人来了，热闹非凡。今天有我、小金、琪琪和小周四个人主持这场晚会。换好了演出服，上了台。
201班的同学表演的节目千奇百怪。有拉丁舞、街舞、唱歌、古筝，口琴，我既是主持人也是表演者，我为大家拉了两首小提琴，分别是《一分钱》和《鄂伦春小唱》我觉得很光荣。
我最喜欢的节目是《中国少年》，是全班表演。那场面真的很精彩。我们拍了很多的照片，留下了美好的回忆。我好开心，吃好了饭，我们玩了好久，这次晚宴既锻炼了我的胆子，又吃到了美食，下次我还要参加活动。
