小学生作文初当小管家【一】
我是个胡同里长大的孩子，浸泡在南城的热闹与喧嚣中，我见过没有格挡的公厕，刮过邻居家煤棚的砖头，薅过还没长熟的小葫芦，刷过我家老头儿宝贝的狮子头，吃过胡同口老夫妻的鸡蛋灌饼，还有一身胡同里练就的自行车技。于是当我听到那串鸽哨的时候，我知道这又是一部唠唠北京的故事。
我对其中公厕改造和煤棚拆改这两段印象特别深刻，基层党建工作其实在不知不觉中就沁入了老百姓的生活里，真正实现润物细无声。每一项工作的开展其实都不容易，街坊邻里的固执和通融难以两全。电影旨在让北京市的工作宗旨和工作内容深入人心，让同行得到经验，让群众能够理解，让社会能够支持。每一项工作都是为了百姓的生活水平能够有所提升，电影和真正的基层党建工作都是从一个小的出发点展开成广阔的画卷。
赵大爷入党的那段，我更是深有触动，每一个愿意为人民奉献服务的党员都是我们的榜样，年轻党员应该向他们学习，成为一个为百姓干实事的人，不能把工作当做是一种形式。艺术源于生活，又高于生活，而最终，我们要将从艺术中获取的心得，归于生活。
小学生作文初当小管家【二】
??当小导游学生作文400字今天，我带我最要好的好朋友参观我们学校的门口。
我们先去了真鲜奶吧，我们点了两个冰淇淋，我又点了一个煎蛋。我们吃得津津有味，我和她都在冰淇淋里放了菠萝果粒，冰淇淋是香草味的`，甜中带着一点菠萝的酸味儿！美味极啦！
后来我带她在学校门口的店里参观了一下，我们买了折星星的纸，在路上边聊天边折星星。忽然她说她肚子痛，我们就去买了一包纸巾就解决了她肚子痛的毛病。可是折着折着纸就没了！因为我们折的太多了！唉，没办法啦，只能不折了。我们把星星都放进了我的瓶子里，哈哈，说起瓶子，我的瓶子很好看哦！是一个玻璃小瓶子，上面是个木头塞，还有一朵小花，上面挂着一个小铃铛，叮铃叮铃响。
我们该回家啦！路上，我们又说又笑，她问我 想不想当吸鬼，我说不想，她说我想，她又问我：想不想当抓吸鬼的人。我说想。啊，那是吸魔，皮肤是紫色的，眼睛和指甲是......她笑嘻嘻的讲了起来。
这就是我当小导游的过程！
小学生作文初当小管家【三】
感谢你对我们字体管家软件的信任！你下载了我们的应用，本来是想给手机换上美美的字体，却没想到让您的手机出了故障！这是我们最不愿意看到的情况。让您的心情不适，是我们的`过错，希望您能够原谅我们，并且给我们一个改过自新的机会！好吗？
由于我们的软件也是在发展过程中，所以很多地方都不够完善，适配机型上也存在着问题。我们立志做到最好！愿望是美好的，过程却充满着坎坷。我们的失误却让您的手机遭受“灾难”~我们真的非常抱歉，在此同时，我们诚挚地希望您能够配合我们解决这个失误，可以吗？如果你的手机因为更换字体造成任何问题，请加我们的官方售后QQ：1340791332如果导致手机变成了砖，只要您把手机邮寄到我们公司，我们一定会帮您把手机修理好的。当然，来回的费用是由我们承担的！为了表示我们的歉意，我们会回赠一份小礼物给您。
对您造成的不便，我们深感抱歉！感谢您对我们字体管家的建议，我们一定会把软件做得更好！
小学生作文初当小管家【四】
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作安排，11月2日，高丽营二小党支部组织全体党员、积极分子和部分教师观看了电影《小巷管家》。
该电影以国庆100天倒计时作为时间线索，将北京市的基层治理工作和百姓的实际生活紧密结合，集中表现了在基层治理过程中如何打通最后一公里，甚至最后一米的感人故事。电影主人公“赵大爷”令教师们印象深刻，虽然年近70,但他仍在“小巷管家”这一平凡的岗位中发挥余热。城市风貌是城市的面子，邻里关系是里子，“小巷管家”看似微不足道，却实实在在给老百姓带来了幸福感。通过观看影片《小巷管家》，使广大党员同志们深刻的认识到了基层治理工作的重要性以及“小巷管家”们的艰辛。
观影结束后，教师们纷纷表示要学习“小巷管家”饱满的工作热情、智慧的工作方法、积极的工作态度，尤其是“不忘初心、牢记使命”的精神。不仅如此，我们党员教师更要以实际行动来帮助这些“小巷管家”，积极参与“双报到”，充分发挥在职党员参与社区建设、服务群众的先锋模范作用，在平凡的工作岗位上坚守党员本色、坚持立德树人、教书育人，做一名新时代的新型党员教师。
小学生作文初当小管家【五】
在阅读《好员工好管家》这本书的时候都在想自己怎么给自己定位，做好一个职场中合格的员工，找准自己的位置，结合现实情况在实际工作中发挥自己所长在平凡工作岗位中时刻发现闪光点。所谓星星之火可以燎原，既然前辈的革命之火都能得以燎原，而处于不同时代，有着不同革命主题的我们是否善于可以学习并继承呢?这是我在读完这本书之后所感，所想。
既然给自己定位的是管家的角色，管家的最重要的职责就是管好这个家。其实每个企业都是员工自己的家。家里的大小事都一一和我们有着密切的关系。而我们在为这个家所做得每一件事都影响着这个企业的成长同时也关系到我们个人的成长。在书中谈到并提倡的理念，我个人觉得可以用更为简短的词来总结：态度，忠诚，专业，感恩，智慧。精辟的词汇也许更能容易记住并随时随刻鞭策并指导自己。
很多人都善于总结，读完这五章，所有这些总结出的每一句话很多时候就会变成空话。而我更注重事实案例，因为是根据这些理念所举出的种种案例恰恰丰富了理念里所包含的内涵。无论是正面的案例还是反面的案例，都是在我们工作生活中已经遇到的或者将要遇到的。这样会在我们的脑海中更能生动的体现出来并成为我们未来工作的指导思想，就好像提前打了一支强劲的预防针，对于有些缺乏职场经验来说这应该是一剂很好的疫苗。
结合自己平时工作中的事，我对售后服务的一些理念有了更好的`理解。都说机会是给有准备的人。对于我们售后服务这块，其实针对于贡献比例针对于销售来说是小巫见大巫，销售为公司赚到了多少多少，可售后毕竟这是不可或缺。服务于客户，是不分大小的。周到细致的服务其实也会是hold住客户的不可小视的因素。比如客户意见的反馈，产品的改进，服务的改进，这些因素都会成为决定是否留住客户的因素。而且企业的发展往往离不开老客户的关照，新客户的开发。与其和销售去争一块小蛋糕不如一起合作把蛋糕做大。这句话也适用于其他不同岗位的人来说，总是攀比和内讧，并不是企业内部健康的企业文化氛围。而团结才是星星之火得以燎原的最好的助燃剂。
从工作态度、工作方法、做事方式3个方面细细诠释了企业面临的80后、90后员工特点，深度剖析，指出不足，理顺员工思想，消除雇主与员工的对立情绪。此书最明显的好处就是减少企业人力管理成本、站在员工的立场把问题说清楚，把员工思想问题彻底解决好。
在一个企业中，什么样的员工才是好员工?怎样才能成为一个好员工?经过大量的调查发现，好员工总是把自己当成公司的管家，拥有良好的工作心态，能做出正确的选择;他们总是积极地为公司创造利润，有着良好的人际关系，并且备受公司和老板的青睐。热爱自己的工作，并且不断追求卓越，好管家式的员工自始至终以“完成任务”为自己的责任。这是一部不可多得的成就员工、成就企业的职场指导优秀读物。
