关于黄腾峡漂流的作文【一】
在荒芜人烟的孤岛生活了28年啊！多么惊人的一个数字！可见鲁滨逊是何等的勇敢。初到孤岛的他是绝望的，他说：\"我整天悲痛着我这凄凉的环境，没有食物，没有房屋，没有衣服，没有武器，没有出路，没有被救的希望，眼前只有，不是被野兽所吞，就是被野人所嚼······\"但是，慢慢地，他独特的个性体现了出来，对生活充满希望，不再整天沉浸在自己设计的悲观中，开始一心一意的安排自己的生活，他建了小房子；做了桌子、小匣子；捕了小羊、小狗；种了小麦、稻子······就这样，他用自己的双手，创造了自己的小王国。
鲁滨逊还是坚毅的人。他曾经这样说道：\"我的脾气是要决心做一件事情，不成功决不放手的\"，\"我要尽全力而为，只要我还能划水，我就不肯被淹，只要我还能站立，我就不肯倒下······\"他没有助手，工具不全，缺乏经验，所以做任何事情都要花很大的劳力，费好长的时间。连做一块木版都要四十二天。他作的许多事情都是白费力气，没有成功，但他从来不灰心失望，总是总结了失败的经验又重新开始。辛勤的劳动换来了令人欣慰的回报，他最后变得有船用，有面包吃，有陶器用，有种植园，有牧场，有两处较\"豪华\"的住所······这些没有一件不是费了很多力气、克服了许多困难才得来得的。
这个故事最吸引人的地方就是它详细地讲述了鲁滨逊在荒岛上整整生存了28年的离奇经历，展现了一个人艰难的生存处境，以及孤独无助和时刻渴望获救的心情。
鲁滨逊在岛上最大的问题，就是克服孤独和恐惧感了。不过后来他结识了一个野人，称他为\"星期五\"，他们相处融洽，后来鲁滨逊和星期五之间建立了一种充满温情的友情。
我从他的事迹中，感受到鲁滨逊具有强烈的开拓进取和冒险的精神；他勤劳，勇敢，机智，并且具有顽强的毅力；他虔诚，仁慈，而且还知恩图抱。鲁滨逊的每次航海和冒险都有着明确的商业目的，不断计算着自己的财产和利益；他还将自己生活过的那个孤岛当做自己的领地。这样也表现了鲁滨逊有高智慧的经济头脑，令我十分佩服。
我看了这本书，不仅可以从曲折离奇的故事中得到乐趣，让人紧张，投入。还可以从鲁滨逊荒岛求生的故事中认识到劳动对人类生存的重大意义，从而获得许多有益的启蒙。
我们应该学习主人翁鲁滨逊为生存而拼搏的聪明才智和顽强毅力。
看了这本书，我真是受益匪浅，让我懂得了许多道理，学习鲁滨逊的品质，顽强，努力，拼搏，仁慈。可以让我们每个人都受到不小的启迪啊！
关于黄腾峡漂流的作文【二】
老实说把这个写完后再对照自己，发现从中很多地方我都有同样的毛病。
一、综合能力：这部分基本可以算是选手的简历，也就是给人的第一印象。用传统的话来说这个算是敲门砖，如果你的资历很差，那么别人不可能选择你。
1、选手的学历和所受的教育
2、选手所从事过的行业和职位
3、选手工作的时间和阅历
学徒：从前几集的选手看，冠军的学历都是很好的，现在尚无一个非大学毕业的选手拿到过冠军，可见学历和经验在当今社会的重要性。
二、领导组织能力：来参赛的选手最终是要为Trump管理一家公司，所以领导组织能力对于他们是非常重要的，这部分主要是体现在执行力度上。
1、作为领导要要给人一种强者的感觉，不能让别人轻视你的存在
2、作为领导是否能很好的倾听下属的意见，不会被下面的人认为是独断专行
3、在进行项目运作时能够合理分配工作、激励下属的士气，使其工作效率达到提高
4、能够使计划的顺利实施，仔细检查每一个环节并保障无误，即使出现了意外也能顺利处理危机
5、在领导过程中不会使下属产生对待不同的员工有偏向性的观点
学徒：我感觉Trump很看重项目经理是否可以让全队队员都迅速投入工作，并带领他们取得最后的成功。在第十季中Brandy在最后决赛时的表现充分体现了她的领导组织能力。
三、分析判断能力：作为领导，其分析判断能力相当重要，因为要带领团队取得胜利，那么团队的大方面是一定不能错的。我觉得这点对项目能否成功起到了关键作用，正确的方向是迈向成功的第一步。
1、对市场和客户的需求、任务的目标都有清晰的认识；
2、能找出各方面的意见的优缺点，在进行分析后制定出合理的策略；
3、能够预见到可能发生的意外情况，提前制定对应计划或能对突发情况做出合理的变化；
4、在每次项目完成后，能够正确认识到成功或失败的真正原因
学徒：在比赛中没有常胜将军，现实生活也是如此，在《学徒》中有很多人被淘汰不是因为他们组织的问题，而是因为在失败后仍然没有搞清楚为什么会输，任务中谁应该对失败负有责任。在目前的第十季中，分析判断力最出色的无疑是Stephanie，虽然她失败次数多了点，在所有选手中的创意也算不上出色，但他对整个任务过程的认识非常到位。
四、工作能动性：这方面主要体现在你做下属时的表现，作为领导会很看重你是否容易被驾驭，如果你不易被领导，那么你能力再好也会失去很多机会。现在社会中很多人都奉行这点，少做事少出错，其实你的表现领导都会看在眼里。
1、在工作中能否积极主动的去投入工作
2、在意见与领导不一致的时候是否也能去全力的去执行（这个问题有相当的普遍性，很多公司都有这样的人，对上面的计划不认可从而影响到执行中效率）
3、可以在工作中主动的去和领导、同事沟通，而不是被动的等待
4、是否在制定计划前大胆的提出自己的创意
学徒：在任务出现后，作为队伍中的一员，是否能够挺身而出，为了获胜而尽力去付出，笔者看有相当一部分选手在这点都做的极差。其中代表性人物是第十季的Alex，在任务中只是去等到领导分配任务，没有分配时什么也不做，结果第二集最后自己第一个出局。在后面几季中，我们仍然能看见同样的现象，拿出现在《学徒》中的选手来说，这些人都是万里挑一才选出来的精英，在这么好的机会下一些人都表现出很差的能动性，就更不要提我们身边的人了，在很多公司内，很多人在工作中都是被动的去做，而不是主动的去争取。
五、沟通表达能力：与人沟通是很重要的一点，在工作中你必须要让别人明白你要做什么，你在想什么，这也是工作效率最基本的保证。
1、具有自信和良好的语言表达能力；
2、与人交谈时少说没用的话，表达能切中要害
3、具有一定的幽默感，可以适时的缓解紧张气氛，例如用一些身体语言
4、在和别人的观点有分歧时，能够让对方感受到你对他的重视，并从对方的观点与其沟通从而解决问题
学徒：说到沟通，我觉得大多人都会觉得自己表达能力没问题，但实际情况却并非如此，很多工作都是因为双方的理解出现差异而导致工作效率降低。学徒中主要体现的是选手的谈判能力，如果能坚持自己的立场并了解到对方的意图，从而达到最终的目的。我不欣赏的是一些选手在会议室的无休止的争吵，其实击中别人的要害并不需要太多语言。
六、人品：很多领导都很看重员工的为人处世之道，在学徒中的人事纷争比我们平时工作生活中要厉激烈的多，在这种环境下既要做到强悍，又要保证诚实与公正确实不易。
1、在与上司和同事的交谈中，言论是否能做到公正和诚实
2、在和同事有意见分歧的时候，能否当面直言不讳的表达自己的观点而不是背后进行议论
3、能否在出现失误时主动承担自己该承担的责任，而不是推卸责任
4、在工作中不搞小圈子，去故意排挤其他人
学徒：在五个季度的《学徒》中，有不少人在被淘汰时不是因为他们的能力，而是因为他们的人品出了问题，Trump在选人时尤为看重这点。这个片子在人品展示方面做的很出色，象Poppy，虽然最后失败了但获得了大多数人的赞许。又如第十季半决赛前那两个女人的表演，也让我们看到了丑陋的一面。
我所看到的`只是《飞黄腾达》的第十季度的片子，这已给予了我莫大的收获。更深得到商界的无情和残酷，但也刺激，巨大的利润推动着人浑身解数，尽发挥己才，在得到利益的同时自己也成熟不少。
本次的面试总共有十六位候选人，但只有一个人能够成功，他们是从百万参赛者中选拔出来的。他们来自不同的背景，来自美国各地，有些毕业于一级的商科学府，而有些只是中学毕业。但他们在工作期间都发挥出企业家风范，有从事股票经纪以至公司东主，酒店发展商以至地产发展商，创业投资者以至律师，他们都是美国一等的人才，可称之为精英中选拔精英。
整个面试过程持续十二周，起初队伍分为两队进行角逐，每周有一个任务，都是令人劳累活，不仅要做一些街头小混做的买卖，也要与世界一流的大企业：美泰、百事、Levi’s等合作。每周胜利的一方除了项目经理可获得下一周的免牌外，还可享受杜普林一级的奖赏：到世界一级、最贵的餐厅和邮轮就餐和观光，到风光迷人、实施一流的度假村和别墅去玩耍，与众多名人和国家的零距离接触，还可获得自己无法达到的奢侈品和豪华刺激的奖赏??最后的胜利者可以得到高薪厚职，学习杜普林的经商之道，并替他管理一间公司，有一天或许会成为亿万富豪。见到这一件件上等人才能享受的奖赏品和令人羡慕的工作，我们都会心动。但输的一方就要到会议室，其中一个人会被淘汰，立即要卷铺盖走人，无人情可言。
每一集的片段都能使我深深震撼和感触，下面就被淘汰者的淘汰原因，说说我个人肤浅的看法：
第一位被淘汰的乐：由于不主动争取工作任务，还埋怨项目经理没分配任务给他，而第一个遭到淘汰。
第二位被淘汰者柏：过分自信，放弃免牌，犯一商界大忌，做事太冲动，不加思索容易出事。
第三位被淘汰者大施：举动出人意料，不合群，给别人造成压力和不安感，欠缺团队精神。
第四位被淘汰者珍妮花Ｃ：身为，没以身作则，只是指导别人干活，自己却不卖力，给队友带来不慢之情。个人恩怨在工作上表现过于明显，队员之间勾心斗角，讨论和做决策时时常出现混乱状况，做为领导得不到队员的充分配合。
第五位被淘汰者彭美拉：用人不当，没正确判断队友的真正实力，使队友的才能得不到充分的发挥，还有就是过于果断地做出错误判断。
第六位被淘汰者约韩：干活虽然卖力，但作为项目经理，并未尽责，对主要问题的关心度不够，过于激动，不听劝告，没叫犯错的人一块受罚，犯错过多。
第七位被淘汰者小施：废话过多，浪费宝贵时间，并且造成决策的缓行，扰乱他人的思路和行为，不负责。
第八位被淘汰者依丽莎伯：立场不坚定，欠主见，领袖才能不足。第九位被淘汰者华：犯错次数过多，对不熟悉的东西草率地做出错误的判断。过于老实，没对其他队员进行攻击。
第十位被淘汰者基：领导无方，在批评别人的同时自己并没有出色的表现
。第十一位被淘汰者玛利亚：无团队精神对项目经理不敬，霸器气十足。
第十二位被淘汰者伟：领导无方，欠缺强硬态度，任队员浪费时间，放纵事情的恶化。
第十三位被淘汰者安：全过辩论冠军，但没发挥己长，对别人的争执，哑口
不言，经验不足，过于仁慈。
第十四位被淘汰者依云娜：失误过多，为求目的，放弃尊严，非领导之举。
第十五位被淘汰者奇云：学历虽好，但缺乏人生和处事的方向性。第十六位被淘汰者珊迪：缺乏商界经验，看问题不够深思熟虑，面试时准备不足。
第十七位被淘汰者珍妮花：经常推卸责任，与队友的关系不和睦，喜欢争拗。最后的胜利者祺，他的成功与他的军人背景和学历、经历丰富有关。他敢于承担责任，有稳定的领导才能，个人魅力吸引人，组织能力强，有胆量和天分，懂得聆听和尊重上司，坚强的军人背景，原则性较强，知道如何操纵别人，有远见和创意，有良好的表现记录?
最后让我们来看看杜普林先生的领导之道，他认为当领导首先要受到他人的尊重，这样才能令你的手下信服于你；作为生意人，要了解自己的产品市场，瞄准目标市场才会成功；要敢于推销自己的想法，这样你才会有所贡献；要热爱工作，只有热爱工作的人，才会在自己的岗位上创造更多是价值；要自信，想成功的人就要有成功的信心，不然就只是在原地踏步或后退；时刻保持清醒沉著，才能做出有效的决策；永远不要低估你的对手，不然你会输得很惨。
杜普林先生虽然表面看起来冷酷无情，但这是商界巨人所必须有的一种态度，优胜劣汰，这也是社会经济发展的必然结果。杜普林先生是为现实主义者，他思考问题全面，兼顾的东西也很多，在用在方面更有自己的一套，身边聚集了大量的精英，时间观念也很强，他人很好强，这或许就是他获得成功、受人敬仰的原因吧。
由淘汰者中，我们可以看到作为领导，能干并不代表会把事情做得好，一些细节也可以影响全局，甚至导致失败。要做到令人信服，除了会制定合适的适当的制度外，管理能力也是需要不断地改进和自我完善，同时还应学会做人，这样才能用好人！这就叫以身作则吧。
飞黄腾达第一季冠军BillRancic讲述自己的成功历程
成名、有钱，尽管现实挤兑，没一个美国人会让这缩水的梦想熄灭。苦楚的事实却是，大多数人只能在杯水车薪中咀嚼别人成功的样板。而只有极少数人，能在一夜之间，通过电视节目或彩票而快速成名发财，他们当然是幸运的宠儿。
32岁的比尔·兰西克(BillRancic就是这样一个一夜成名者。现在，他和“学徒”节目的策划者唐纳德·特朗普（DonaldTrump）一样，成为美国家喻户晓的名人。今年4月，401万的美国观众热切地观摩下，他成为冠军。如今，他又出了本书，讲述自己的成功之道，有意思的是，书本名称故意与节目中最出名的一句“你被解雇了！”相反，叫做《你被雇佣了：学徒节目获胜者讲述商业和生活成功之道》。
年少轻狂就有发财梦
兰西克出生在芝加哥一个中产阶级家庭裏，父母都是知识份子，有三个姐姐。正是家裏有姐妹的缘故，他打小就会跟几个姐姐在家裏浴室讨价还价了。
大学期间，他就开始坚信用自己的双手和头脑挣钱才不会被人剥削。靠自己的行头打工，如给船打蜡、修理汽车。像其他学生一样打各种各样的零工来补贴自己的生活费。在书中，他称自己的人生转捩点是大学毕业的第一份工作。他讲述道：
“1994年5月毕业以来，我就一直梦想有份好工作，好薪水。我看不起其他同学找的工作，我对他们说，我如果拿不到5万以上的工作，我就躺在宿舍什麼也不干。这就是我的誓言，我的态度。我在暑期打工的时候就能赚不错的钱。用我的双手工作，自己备足装备、给自己打工。我觉得我自己的时间比替别人打工有价值多了。或许那时我太年轻，太傲慢了，但事实的确如此。
“直到8月，我才认识到我的理想多少超出现实，我必须抓住我能抓住的东西。一个接一个的大学同学都有了份工作。工作大多很一般，1.8万——2.1万年薪，入门级别而已，同时他们讨厌自己的工作。
“这个时候我认识到，我必须从床上爬起来，开始工作。我告诉自己，即使我不喜欢第一份工作，我总有机会发现另外的。正好一家日用金属公司招人，我就去了。正如我说的，我对这个工作一无所知，不过其他的工作我也不了解。但我的学习能力很强，我自信地告诉别人，我能销售一切东西，我是真心相信自己能够做到。
“那份工作没有给我5万的年薪，但是几乎也差不多了。我有一个自己可以驾驶的公司轿车、报销单、基本工资3万，还有佣金。那些都折合起来都是钱，我已经超过了5万年薪的目标。我不停打电话告诉同学，告诉他们我如何聪明的拿到这份工作的。”
关于黄腾峡漂流的作文【三】
老实说把这个写完后再对照自己，发现从中很多地方我都有同样的毛病。
一、综合能力：这部分基本可以算是选手的简历，也就是给人的第一印象。用传统的话来说这个算是敲门砖，如果你的资历很差，那么别人不可能选择你。
1、选手的学历和所受的教育
2、选手所从事过的行业和职位
3、选手工作的时间和阅历
学徒：从前几集的选手看，冠军的学历都是很好的，现在尚无一个非大学毕业的选手拿到过冠军，可见学历和经验在当今社会的重要性。
二、领导组织能力：来参赛的选手最终是要为Trump管理一家公司，所以领导组织能力对于他们是非常重要的，这部分主要是体现在执行力度上。
1、作为领导要要给人一种强者的感觉，不能让别人轻视你的存在
2、作为领导是否能很好的倾听下属的意见，不会被下面的人认为是独断专行
3、在进行项目运作时能够合理分配工作、激励下属的士气，使其工作效率达到提高
4、能够使计划的顺利实施，仔细检查每一个环节并保障无误，即使出现了意外也能顺利处理危机
5、在领导过程中不会使下属产生对待不同的员工有偏向性的观点
学徒：我感觉Trump很看重项目经理是否可以让全队队员都迅速投入工作，并带领他们取得最后的成功。在第十季中Brandy在最后决赛时的表现充分体现了她的领导组织能力。
三、分析判断能力：作为领导，其分析判断能力相当重要，因为要带领团队取得胜利，那么团队的大方面是一定不能错的。我觉得这点对项目能否成功起到了关键作用，正确的方向是迈向成功的第一步。
1、对市场和客户的需求、任务的目标都有清晰的认识。
2、能找出各方面的意见的优缺点，在进行分析后制定出合理的策略。
3、能够预见到可能发生的意外情况，提前制定对应计划或能对突发情况做出合理的变化。
4、在每次项目完成后，能够正确认识到成功或失败的真正原因
学徒：在比赛中没有常胜将军，现实生活也是如此，在《学徒》中有很多人被淘汰不是因为他们组织的问题，而是因为在失败后仍然没有搞清楚为什么会输，任务中谁应该对失败负有责任。在目前的第十季中，分析判断力最出色的无疑是Stephanie，虽然她失败次数多了点，在所有选手中的创意也算不上出色，但他对整个任务过程的认识非常到位。
四、工作能动性：这方面主要体现在你做下属时的表现，作为领导会很看重你是否容易被驾驭，如果你不易被领导，那么你能力再好也会失去很多机会。现在社会中很多人都奉行这点，少做事少出错，其实你的表现领导都会看在眼里。
1、在工作中能否积极主动的去投入工作
2、在意见与领导不一致的时候是否也能去全力的去执行（这个问题有相当的普遍性，很多公司都有这样的人，对上面的计划不认可从而影响到执行中效率）
3、可以在工作中主动的去和领导、同事沟通，而不是被动的等待
4、是否在制定计划前大胆的提出自己的创意
学徒：在任务出现后，作为队伍中的一员，是否能够挺身而出，为了获胜而尽力去付出，笔者看有相当一部分选手在这点都做的极差。其中代表性人物是第十季的Alex，在任务中只是去等到领导分配任务，没有分配时什么也不做，结果第二集最后自己第一个出局。在后面几季中，我们仍然能看见同样的现象，拿出现在《学徒》中的选手来说，这些人都是万里挑一才选出来的精英，在这么好的机会下一些人都表现出很差的能动性，就更不要提我们身边的\'人了，在很多公司内，很多人在工作中都是被动的去做，而不是主动的去争取。
五、沟通表达能力：与人沟通是很重要的一点，在工作中你必须要让别人明白你要做什么，你在想什么，这也是工作效率最基本的保证。
1、具有自信和良好的语言表达能力。
2、与人交谈时少说没用的话，表达能切中要害
3、具有一定的幽默感，可以适时的缓解紧张气氛，例如用一些身体语言
4、在和别人的观点有分歧时，能够让对方感受到你对他的重视，并从对方的观点与其沟通从而解决问题
学徒：说到沟通，我觉得大多人都会觉得自己表达能力没问题，但实际情况却并非如此，很多工作都是因为双方的理解出现差异而导致工作效率降低。学徒中主要体现的是选手的谈判能力，如果能坚持自己的立场并了解到对方的意图，从而达到最终的目的。我不欣赏的是一些选手在会议室的无休止的争吵，其实击中别人的要害并不需要太多语言。
六、人品：很多领导都很看重员工的为人处世之道，在学徒中的人事纷争比我们平时工作生活中要厉激烈的多，在这种环境下既要做到强悍，又要保证诚实与公正确实不易。
1、在与上司和同事的交谈中，言论是否能做到公正和诚实
2、在和同事有意见分歧的时候，能否当面直言不讳的表达自己的观点而不是背后进行议论
3、能否在出现失误时主动承担自己该承担的责任，而不是推卸责任
4、在工作中不搞小圈子，去故意排挤其他人
学徒：在五个季度的《学徒》中，有不少人在被淘汰时不是因为他们的能力，而是因为他们的人品出了问题，Trump在选人时尤为看重这点。这个片子在人品展示方面做的很出色，象Poppy，虽然最后失败了但获得了大多数人的赞许。又如第十季半决赛前那两个女人的表演，也让我们看到了丑陋的一面。
我所看到的只是《飞黄腾达》的第十季度的片子，这已给予了我莫大的收获。更深得到商界的无情和残酷，但也刺激，巨大的利润推动着人浑身解数，尽发挥己才，在得到利益的同时自己也成熟不少。
本次的面试总共有十六位候选人，但只有一个人能够成功，他们是从百万参赛者中选拔出来的。他们来自不同的背景，来自美国各地，有些毕业于一级的商科学府，而有些只是中学毕业。但他们在工作期间都发挥出企业家风范，有从事股票经纪以至公司东主，酒店发展商以至地产发展商，创业投资者以至律师，他们都是美国一等的人才，可称之为精英中选拔精英。
整个面试过程持续十二周，起初队伍分为两队进行角逐，每周有一个任务，都是令人劳累活，不仅要做一些街头小混做的买卖，也要与世界一流的大企业：美泰、百事、Levi’s等合作。每周胜利的一方除了项目经理可获得下一周的免牌外，还可享受杜普林一级的奖赏：到世界一级、最贵的餐厅和邮轮就餐和观光，到风光迷人、实施一流的度假村和别墅去玩耍，与众多名人和国家的零距离接触，还可获得自己无法达到的奢侈品和豪华刺激的奖赏？？最后的胜利者可以得到高薪厚职，学习杜普林的经商之道，并替他管理一间公司，有一天或许会成为亿万富豪。见到这一件件上等人才能享受的奖赏品和令人羡慕的工作，我们都会心动。但输的一方就要到会议室，其中一个人会被淘汰，立即要卷铺盖走人，无人情可言。
每一集的片段都能使我深深震撼和感触，下面就被淘汰者的淘汰原因，说说我个人肤浅的看法：
第一位被淘汰的乐：由于不主动争取工作任务，还埋怨项目经理没分配任务给他，而第一个遭到淘汰。
第二位被淘汰者柏：过分自信，放弃免牌，犯一商界大忌，做事太冲动，不加思索容易出事。
第三位被淘汰者大施：举动出人意料，不合群，给别人造成压力和不安感，欠缺团队精神。
第四位被淘汰者珍妮花Ｃ：身为，没以身作则，只是指导别人干活，自己却不卖力，给队友带来不慢之情。个人恩怨在工作上表现过于明显，队员之间勾心斗角，讨论和做决策时时常出现混乱状况，做为领导得不到队员的充分配合。
第五位被淘汰者彭美拉：用人不当，没正确判断队友的真正实力，使队友的才能得不到充分的发挥，还有就是过于果断地做出错误判断。
第六位被淘汰者约韩：干活虽然卖力，但作为项目经理，并未尽责，对主要问题的关心度不够，过于激动，不听劝告，没叫犯错的人一块受罚，犯错过多。
第七位被淘汰者小施：废话过多，浪费宝贵时间，并且造成决策的缓行，扰乱他人的思路和行为，不负责。
第八位被淘汰者依丽莎伯：立场不坚定，欠主见，领袖才能不足。 第九位被淘汰者华：犯错次数过多，对不熟悉的东西草率地做出错误的判断。过于老实，没对其他队员进行攻击。
第十位被淘汰者基：领导无方，在批评别人的同时自己并没有出色的表现
。 第十一位被淘汰者玛利亚：无团队精神对项目经理不敬，霸器气十足。
第十二位被淘汰者伟：领导无方，欠缺强硬态度，任队员浪费时间，放纵事情的恶化。
第十三位被淘汰者安：全过辩论冠军，但没发挥己长，对别人的争执，哑口
不言，经验不足，过于仁慈。
第十四位被淘汰者依云娜：失误过多，为求目的，放弃尊严，非领导之举。
第十五位被淘汰者奇云：学历虽好，但缺乏人生和处事的方向性。 第十六位被淘汰者珊迪：缺乏商界经验，看问题不够深思熟虑，面试时准备不足。
第十七位被淘汰者珍妮花：经常推卸责任，与队友的关系不和睦，喜欢争拗。 最后的胜利者祺，他的成功与他的军人背景和学历、经历丰富有关。他敢于承担责任，有稳定的领导才能，个人魅力吸引人，组织能力强，有胆量和天分，懂得聆听和尊重上司，坚强的军人背景，原则性较强，知道如何操纵别人，有远见和创意，有良好的表现记录？
最后让我们来看看杜普林先生的领导之道，他认为当领导首先要受到他人的尊重，这样才能令你的手下信服于你。作为生意人，要了解自己的产品市场，瞄准目标市场才会成功。要敢于推销自己的想法，这样你才会有所贡献。要热爱工作，只有热爱工作的人，才会在自己的岗位上创造更多是价值。要自信，想成功的人就要有成功的信心，不然就只是在原地踏步或后退。时刻保持清醒沉著，才能做出有效的决策。永远不要低估你的对手，不然你会输得很惨。
杜普林先生虽然表面看起来冷酷无情，但这是商界巨人所必须有的一种态度，优胜劣汰，这也是社会经济发展的必然结果。杜普林先生是为现实主义者，他思考问题全面，兼顾的东西也很多，在用在方面更有自己的一套，身边聚集了大量的精英，时间观念也很强，他人很好强，这或许就是他获得成功、受人敬仰的原因吧。
由淘汰者中，我们可以看到作为领导，能干并不代表会把事情做得好，一些细节也可以影响全局，甚至导致失败。要做到令人信服，除了会制定合适的适当的制度外，管理能力也是需要不断地改进和自我完善，同时还应学会做人，这样才能用好人！这就叫以身作则吧。
飞黄腾达第一季冠军Bill Rancic讲述自己的成功历程
成名、有钱，尽管现实挤兑，没一个美国人会让这缩水的梦想熄灭。苦楚的事实却是，大多数人只能在杯水车薪中咀嚼别人成功的样板。而只有极少数人，能在一夜之间，通过电视节目或彩票而快速成名发财，他们当然是幸运的宠儿。
32岁的比尔·兰西克（Bill Rancic）就是这样一个一夜成名者。现在，他和“学徒”节目的策划者唐纳德·特朗普（Donald Trump）一样，成为美国家喻户晓的名人。今年4月，401万的美国观众热切地观摩下，他成为冠军。如今，他又出了本书，讲述自己的成功之道，有意思的是，书本名称故意与节目中最出名的一句“你被解雇了！”相反，叫做《你被雇佣了：学徒节目获胜者讲述商业和生活成功之道》 。
年少轻狂就有发财梦
兰西克出生在芝加哥一个中产阶级家庭裏，父母都是知识份子，有三个姐姐。正是家裏有姐妹的缘故，他打小就会跟几个姐姐在家裏浴室讨价还价了。
大学期间，他就开始坚信用自己的双手和头脑挣钱才不会被人剥削。靠自己的行头打工，如给船打蜡、修理汽车。像其他学生一样打各种各样的零工来补贴自己的生活费。在书中，他称自己的人生转捩点是大学毕业的第一份工作。他讲述道：
“1994年5月毕业以来，我就一直梦想有份好工作，好薪水。我看不起其他同学找的工作，我对他们说，我如果拿不到5万以上的工作，我就躺在宿舍什麼也不干。这就是我的誓言，我的态度。我在暑期打工的时候就能赚不错的钱。用我的双手工作，自己备足装备、给自己打工。我觉得我自己的时间比替别人打工有价值多了。或许那时我太年轻，太傲慢了，但事实的确如此。
“直到8月，我才认识到我的理想多少超出现实，我必须抓住我能抓住的东西。一个接一个的大学同学都有了份工作。工作大多很一般， 1。8万——2。1万年薪，入门级别而已，同时他们讨厌自己的工作。
“这个时候我认识到，我必须从床上爬起来，开始工作。我告诉自己，即使我不喜欢第一份工作，我总有机会发现另外的。正好一家日用金属公司招人，我就去了。正如我说的，我对这个工作一无所知，不过其他的工作我也不了解。但我的学习能力很强，我自信地告诉别人，我能销售一切东西，我是真心相信自己能够做到。
“那份工作没有给我5万的年薪，但是几乎也差不多了。我有一个自己可以驾驶的公司轿车、报销单、基本工资3万，还有佣金。那些都折合起来都是钱，我已经超过了5万年薪的目标。我不停打电话告诉同学，告诉他们我如何聪明的拿到这份工作的。”
关于黄腾峡漂流的作文【四】
一大早，我们跟导游来到车上。一路上，连绵起伏的山坡，长满了翠绿的竹子，棵棵亭亭玉立，排得整整齐齐，一阵风吹过，多带着微笑，就像一排排卫兵，列好队，在等待我们的到来。
来到门口，人山人海，人们都穿上救生衣，拿着水枪，水瓢。坐在皮筏上的.人，都在大惊小怪，“啊啊”直叫，他们在干什么呢？带着许多疑问，我们进入了通道。
漂流开始了，我们登上皮筏，第一个坡就给我们“下马威”，我们没有准备就直接冲了下去，我们都成了“落汤鸡”。来到平缓的地方，心情也平静了许多。我们玩起了水枪，不管认识不认识，男的，女的，小孩，大人都打起了水仗。随着一个坡又一个坡，大浪冲在我身上，一个字“爽”。
大约过了60分钟，来到最后一个“急速”水坡，听说有6米多高，我打起了“退堂鼓”。一想起张海迪许多困难都克服过来了，我想我来体验刺激的，我也要冲下去，随着爸爸妈妈的一声“冲”，我们急速而下，白色的浪花冲过我们的头顶，耳边传来“哗啦哗啦”的水声，我的心好像从高处被水冲下来，我和妈妈竟情不自禁地大声呼唤，“啊”......转瞬间，皮筏便从6米高的地方滑了下来，终于到了平缓的地方，到达终点。
龙井峡漂流真好玩，有趣，惊险，刺激，让我克服了许多困难，我还想来体验一下。
关于黄腾峡漂流的作文【五】
1、冒险还是求安？
鲁滨逊向往出海，向往冒险，勇于开拓。他的父母则极力反对他出海，担心他的安危，认为人应过中产阶级的生活，既不劳心也不劳力。鲁滨逊的想法是很多年轻人的想法，他的父母的想法则和许多父母的想法相似，这些想法也很有道理。那么人究竟应过安稳的生活，还是该去冒险呢？
2、幸运还是不幸？
鲁滨逊多次出海多次遇险，第四次出海更是里逃生，流落到了荒岛上，从很多遭遇看他是不幸的。同时与其他水手比他又是幸运的。是不是每个人都与鲁滨逊一样有很多幸与不幸，就看你从哪个角度看？
3、信神还是信人？
书中有许多关于宗教问题的思辨，鲁滨逊也从不太信上帝，到从圣经，上帝那里汲取安慰与战胜苦难的勇气。而书中又处处洋溢着对人的智慧、勤劳、勇气的赞赏。那么是不是这样：首先应相信人，但人不是万能的，有时又需要从上帝那里寻找安慰。
关于黄腾峡漂流的作文【六】
读完《鲁滨孙漂流记》这本精彩的小说后，一个高大的形象时时浮现在我的眼前，他就是勇敢的探险家、航海家鲁滨孙。他凭着顽强的毅力，永不放弃的精神，实现了自己航海的梦想。
我仿佛看到轮船甲板上站着这样的一个人：他放弃了富裕而又舒适的生活，厌恶那庸庸碌碌的人生，从而开始了一次与神决斗的生存大挑战。种种的不幸与困难并没有压倒鲁滨孙，反而使他更加坚强。上苍给予鲁滨孙的困难，对于他也更具有挑战性！
风暴海啸，全船除鲁滨孙无一幸免，真正的生存挑战才刚刚开始！
流落孤岛，他为了找到合适的住所，在岸上跑了一整天，在一个山岩下找到了一个栖身之所。鲁滨孙在小山下搭了一个帐篷，而且尽量大些，里面再打上几根木桩来挂吊床。第二天，他把所有的箱子以及木板、做木排的材料，堆成一个临时性围墙，作防御工事。但只过了十几天，突然发生塌方。鲁滨孙不但把落下来的松土运出去，还装了天花板，下面用柱子支撑起来，免得再次出现塌方的灾难。永不放弃，鲁滨孙奠定了生活的基础。
一次，鲁滨孙无意中掉在墙角的谷壳，竟然长出绿色的茎干，不久，长出了几十个穗头，这真是老天的恩惠。从此，鲁滨孙一到雨季就撒下半数种子来试验，以得到更多的粮食。最糟糕的一次试验，大麦与稻穗的收成仅获了半斗而已。但是，经过这次试验，使鲁滨孙成为了种田高手。知道什么时候下种，现在他知道一年四季播种两次，收获两次。永不放弃，鲁滨孙有了生活的口粮。
造船回乡，鲁滨孙又花费了数年的时间，无数的心。光砍树就是数月。但由于事先没有考虑周全，船离海边太远，他怎么也无法让船下水。这下，数年的心白花了，一切希望都破灭了。直到星期五的出现，这个希望才重新油然升起！
鲁滨孙是个伟大的人，坚毅的人，孤身一人在这个荒无人烟的孤岛上生活了27年。他敢于同恶劣的环境作斗争，勤奋劳动，把小岛经营得有条不紊。他在逆境中锻炼了自己，成就了一番不平凡的事业。这本书教会我们只有坚持才能胜利，只有实干才能让我们摆脱困境，实干比信念更重要……
我的人生也会随着这本书而起航，在人生的航海中，勇敢前进，永不放弃！
