满分作文人事【一】
相信大家都已经知道孙悟空了，肯定有人希望自己能像神奇的孙悟空一样改变72次。而我就是其中之一。如果我要改变，我必须成为一名医生来解决现代医学无法解决的问题。我必须让那些患有癌症、艾滋病、糖尿病的人人康复了，不再生病了。我以不同的方式对待他们！我让他们爱吃什么就吃什么，不过这些东西有点神奇，不会改变味道。病人不仅吃得开心，还能溜出体外。
如果我要改变，我必须成为一匹魔马。我要去云南地震灾区，抽签决定衣食住行，去支援那些受灾群众，让他们逃离灾难！我也想扶持更多的穷人，让他们过上幸福美好的生活！如果我要改变，我必须变成一片森林。我想保护人们免受风沙的侵袭，防止沙尘暴的到来。我还可以净化空气，改善人们的生活环境。如果我要改变，我一定要成为一个坚强的拐杖，让盲人和走路不利索的人每走一步都稳而不歪。如果我会改变，我一定会变成
满分作文人事【二】
思考问题的角度要建立在与对方都能双赢，只有这样才能不断建立人脉，另外，“好聚好散”也是一种双赢，这样即没有浪费多余的时间，也会让彼此感到轻松。
满分作文人事【三】
第一个是身体层面：健康饮食、充足休息、定期锻炼;
第二个是精神层面：欣赏优秀的文学或音乐作品、与大自然相处、思考与独处;
第三个是智力层面：不断学习知识，靠阅读、写作、参加课程等身体力行的方式使用智力。
满分作文人事【四】
??裁给人事经理的一封信尊敬的人事负责人阁下：
您好！我是全国个人诚信综合管理平台的总裁，李海彬。员工“个人诚信”体系的建立是一项百益而无一害的事情，员工的个人诚信档案越来越受到了更多企业的青睐，十几万的注册企业，近百十万的个人注册用户证明了——————我们网站给企业提供了一种对“不诚信员工”的很好的解决之道。
我们网站有两大功能：1、在招聘员工时，查询他之前的真实工作表现，避免他自说自话，蒙蔽企业，给企业造成损失！2、约束和激励员工，对表现好的员工，承诺在其电子档案上给他记录上一个“优”，对其而言是一种激励；而对于哪些抱着““混”不好，就跳槽”想法的`员工是一种约束，激发出他们更多的正能量，为企业创造更多的财富！
网站还有更多对企业人力资源管理有帮助的功能：如简历认证，身份、学历认证（和公安部，教育部联网），员工雇前背景核实……以及零成本把好用人风险关————让应聘者自己提交“个人诚信报告”。
对于人事负责人来说：招到合格的人才是您的本职工作，但招到了虚假“人才”，甚至是祸害了团队或企业，给企业造成了直接或间接的损失，人事负责人就难辞其咎啦！为什么不尝试利用我们的平台来把好用人的风险关呢？
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同时，也欢迎阁下对该“平台”提出宝贵的意见和建议！
顺祝
生意兴隆心想事成！
