三年级作文小小的船【一】
我与同学们一起观看了爱国主义优秀电影作品——《小小飞虎队》。虽然已经是过去很久的事了，但小虎队那机智勇敢、坚强不屈的光辉形象，至今我仍然记忆犹新。
影片主要讲的是三个勇敢的孩子历尽千辛万苦将情报送到飞虎队队长老洪手里，并组建属于自己的小飞虎队的故事。虽然过程困难重重，但他们总能用自己的智慧化险为夷。比如，在非常饥饿的情况下与日本鬼子小次郎比武，他们就凭机智扭转了尴尬的局面，反倒让小次郎无地自容；在被日本军官追捕的危急关头，他们有急中生智，用火车上的大铁桶撞倒鬼子们的车；在被严密看守的情况下，他们又假装发生内讧，将赶来制止的鬼子打昏在地……最终他们终于如愿以偿组建了自己的小飞虎队。他们幽默的语言和举止让我们笑得前仰后合。
看完整部影片让我回味无穷，品尝欢乐的同时我也感慨万千：他们是多么机智勇敢啊！而且还充满爱国热忱。虽然剧中并没有明说，但如果没有爱国精神，他们怎么会不辞辛劳地将情报送到老洪手中呢？这不都是源于对祖国的热爱吗？而且剧中大壮对他父亲的思念也十分令我感动。不知不觉，十几年了，母亲那句\"等你见到爸爸就说明你长大了\"的话陪他度过了多少个夜晚。只可惜他没有再见到他的爸爸。这个结局是出人意料的，可却留下了一个疑问：大壮还会见到他的爸爸吗？也许，没了这个疑问，这个故事反而会变得平淡无味了。
作为新时期的少年，我们生活在阳光和雨露之下，享受着幸福的生活，我们应该珍惜所拥有的一切，努力向影片中小主角们学习，不一定要做出什么惊天动地的大事，但一定要尽自己所能，努力成为一个对国家、对社会有用的人。
三年级作文小小的船【二】
最近，董事长在总办会上谈到《这是你的船》，并引用了其中的故事和理念谈到公司的管理，应让员工把公司像你的“船”一样，上下同心，追求卓越，因此，我很快看完了这本《船》，很受启发，受益匪浅。
《船》的作者迈克尔阿伯拉肖夫曾任美国海军舰队司令的军事助理，美国前国防部长的军事助理，曾担任当时美国海军装备最先进的驱逐舰的舰长。在他接管“本福尔德号”的时候，船上的水兵士气消沉，很多人都厌恶呆在船上，甚至想赶紧退役，与此同时每招募一名新兵的费用就高达10万美元，培养一名能够在关键岗位工作技术兵的费用更是高达数十万美元。但是两年之后，这种状况发生了彻底的改变，310名官兵构成了一支充满自信、干劲十足的团队，大家同舟共济，全体官兵上下一心，整个团队士气高昂，而且每个人都学会了为自己的行为负责，“这是你的船”逐渐成为全体船员的口号，“本福尔德号”也成为了美国海军的一只王牌驱逐舰，成为太平洋最优秀的舰艇。
迈克尔阿伯拉肖夫是怎样做到这一切的呢？他一上任，就着手对这些士兵进行激励，也就是给士兵更大的工作幅度，给他们参与组织决策的机会，使他们能充分发挥自己的潜能。舰长的做法使士兵以船为家，让士兵以舰队的发展为自己事业的发展。最终“本福尔德号”在迈克尔阿伯拉肖夫舰长的领导发生了神奇的转变，他的管理方略能够总结为：确立目标，然后从执行者的角度思考问题，透过有效沟通，建立信任，并最终使整个团队上下一心，一齐肩负起主人翁的职责，直至成功，而这些都能够用一句话来概括：这是你的船！
这是你的船，你就是这艘船的主人，所以你要对她负责，与她共命运，你要与这艘船上的官兵共命运，所有属于你的事，你都要自己决定，你务必对自己的行为负责。同样的，在公司中，无论身居何位，我们都是一个整体，我们就应相互信任，同心协力，我们做的任何一个决定都应为公司负责，为了这个大家庭负责，因为我们是公司的一员，因为这是你的船，这条船承载着我们大家的梦想与期盼，与我们的共同利益息息相关，我们都是相关利益者，务必同舟共济，才能乘风破浪，最终到达大洋的彼岸。迈克尔阿伯拉肖夫的管理经验，就是要建立目标，发挥员工的主人翁意识，在团队内真正做到有效沟通、建立信任和同心协力，充满激情地努力工作。
三年级作文小小的船【三】
今天我们，看了一部电影，叫《小小飞虎队》。 故事的开头就要从一个叫大壮的孩子说起了。
那天，大壮出去玩了，在经过稻田时看到了八路的伤员老吴，他身上携带着一个绝密情报，这个老吴被鬼子打了一枪，见到大壮，他自知自己逃不出鬼子的魔爪，就把情报告诉了大壮，让大壮把这个情报告诉在临城的八路老洪，一生立志想成为飞虎队一员的大壮想都不想就答应了。大壮回到家把这件事告诉了他的两个朋友，那两个朋友表示可以和他一起去临城。从此他们的一段传奇之旅就开始了。
这三个孩子便是个子大、武功高的虎子，大块头大壮和机灵的神弹手小银。这三个孩子从小就想成为飞虎队的一员，十分羡慕飞虎队的叔叔们他们用自己的天真淘气，聪明机智，坚强毅力与顽强斗志，为我们完美诠释了和平的价值和意义。
在这部电影中，让我感处最深的是，日本人逼大壮说出情报时的情景，那时，大壮面临着生抉择，如果说，就会搭上成百上千的中国人的姓名，可如果不说，那就只能眼睁睁地看着这些的伙伴在自己的面前一个个的掉。但他选择了第三条路，他虽然说了情报，但说的不是真的，这样既不会陪上中国人的性命，还为他们逃跑争取了时间。在这里我感到了大壮的勇敢和机灵。
这三个孩子最终成立了小小飞虎队，他们虽然没有正规的飞虎队那样矫健的身手，但他们的友谊和机智、勇敢，值得我们学习与敬佩！
三年级作文小小的船【四】
刚刚在央视一套看的小小飞虎队的电视剧的其中一个片段，关于那日本小胖孩和三个中国小孩的单挑搏斗场面。结合之前播的中国地的其中一个又是和日本战争的一个片段关于日军看到几个中国地的没了子弹后准备与日军肉搏的时候，那位日本军官为示公平，命令士兵装上刺刀而不是扣动扳机，结果被另外的中国地的用枪射击。而导演用了特写的镜头表现了那位日本军官中弹的表情。
这连续两部电视剧，且是央视播放的，让我很是担心。这么看都表现的我们是个孬种，像个无赖，反而表现出了别人是个男人。我不明白是这两个导演是真不明白还是有意为之，只为取悦我们的缺乏辨别能力观众？在这个本来已经没有规则缺乏信仰的国家里大肆宣扬这种无视规则，无视公平，却反而宣扬。这只会让这个国家更加糟糕。
我们不能一边在说我们的国民怎么怎么的没有道德，怎么怎么的无视法律和规则。另外却在大肆宣扬这种精神，这会促进这个国家的民众进一步的投机取巧，加深道德的败坏。
作为一个国家的喉舌，央视，对于宣扬国家的奋斗历史有着不可替代的作用。但是不能因而使我们的国民变得更加让人看不起。就连泰国人看到中国人都头大的地步，不得不让我们这个所谓的\"大国\"无地自容。
再者，呼吁下那些编剧导演，请多点社会责任感。或许对于你们成长在一个不可思议的年代对你们表现的观点很正常，但是你们的行为结果将给无数的后代带来不可估量的影响。
由此看来，想要中国真正做到像个真正男人那样立足于世界，任重而道远。
三年级作文小小的船【五】
忠诚的前提是信任，二战时期美国著名将领麦克阿瑟曾说过：“士兵务必忠诚于统帅，这是义务。”一个充满战斗力的团队，务必是一个有严格秩序的团队，因为这样才能确保行动的一致性和协调性。对于团队的忠诚，则是整个团队实现自身目标的关键因素。“本福尔德号”舰艇虽然装备精良，但管理水平和作业效率低下，士气低靡，忠诚度极低，每年有近35%的士兵期望能够提前退役。但在阿伯拉肖夫的领导下，仅两年时间，这艘驱逐舰便被成功地改造成美国海军公认的典范。
发生这种巨变，是士兵忠诚的职责感发挥了作用，而一个人的忠诚来源于信任。有人在总结海尔精神时，把海尔精神定义在很多方面，但最重要的还是忠诚和职责。信任是建立员工主人翁意识的最佳途径，疑人不用，领导者必须要相信，即使最糟糕的下属他的价值也不等于零，就应更多地站在员工的立场上想问题，敢于承担职责；普通员工也就应相信自己的价值，明白自己个人荣誉与团队利益是息息相关，千万不能“窝里斗”。迈克尔阿伯拉肖夫告诉我们，你务必透过努力才能得到别人的信任，而取得信任，才能让员工忠诚，同时也学会信任别人，只有充分的信任，才能增强员工的职责意识。
三年级作文小小的船【六】
透过工作目标的确定，建立畅通的沟通管道，让员工了解与理解公司的每一项决定，并能畅所欲言，提高工作效率。迈克尔阿伯拉肖夫舰长接管“本福尔德号”，就开始研究每一个环节可能出现的问题，以及为什么大家会对自己的工作失去热情，找到原因后，就为水水兵们勾画一个能够吸引他们的目标。然后使用一切办法来持续上下级的沟通，例如：私人电子邮件、每日新闻播报、路边谈话、灯光表演等。
