开心作文积分卡【一】
今天是星期五，我想起来了我们获得的六连冠，十分开心，但是看看黑板上的`分数，又十分失望。马上又到了这一周的评分的时刻，周老师首先算的是得风采卡分，眼看就要追上最高分的那一组了，可是又被他们赶了上去，紧接着越来越激烈。算着算着，又到了最后一项，我看了看黑板发现我们和最高分的那一组只相差十分，最后是分，周老师看了看通途风，看见我们组有三篇作文，也就意味着能给我们组加上十五分，而对方一篇作文也没有，啊，我们反超了，我们又胜利了。周；老师给我们一人发了一张银行卡，我摸了摸风采银行卡，一边回想起了这几周我们勇夺第一的画面，真是既刺激，又惊险，一边在脑海里浮现出七连冠这几个字。
开心作文积分卡【二】
凛冽的寒风呼呼地刮着。做完礼拜的老板、老板娘和伙计们回到家里，见凡卡竟没有等他们回来就睡着了，十分恼火。老板从墙上掠过一把皮鞭，狠狠地抽了一下桌子，还在睡梦中的凡卡一惊，抽动了一下身子，揉了揉眼睛，一张张狰狞的面孔顿时出现在他眼前：手持着皮鞭的老板；一个提着凉水桶的伙计；手拿楦头的老板娘；一个手持木棒的伙计，和其他在旁边冷笑的伙计们。
“不——不要——打我。”凡卡苦苦哀求到。
“爱睡觉？我叫你整晚睡不成！整天不许吃饭！”老板说完，一个鞭子就抽到了弱不经风的凡卡的身上。凡卡不由地按住鲜红的伤口，不断地发出呻吟声，这时只听见几只乌鸦站在屋顶上叫。
这时，旁边看热闹的伙计狡狤地对老板说：“老板，来消消气，先休息会儿！”说完，接过老板手中的鞭子，放在凉水里，然后又偷偷地放回老板的手里。
老板娘将楦头一下子甩到了凡卡的脸上，把凡卡打到了墙角里，可怜的凡卡脑袋“咚”地一声撞到了墙上，嘴角边流淌出了鲜红的迹。风刮地更猛烈了，呼呼地吹得窗户直出响，在为凡卡哭泣着。老板的气又上来了，“啪、啪”地像抽打畜牲一样抽打凡卡，鞭子像雨点般落在凡卡的身上，凡卡的衣服几乎被抽打成了碎片。
伙计们也替老板出气，拳头、脚落在凡卡身上的任何一个地方。冰凉的鞭子，和沉重的拳头让凡卡丧失了坚持的毅力。最终，在这个晚上，九岁的小生命就在拳打脚踢之中结束了。
开心作文积分卡【三】
夜夜想，日日盼，一天两天····转眼几个月过去了，爷爷还没有来接可怜的小凡卡，一切查无音讯，小凡卡彻底绝望了。
这天下午，凡卡因生病没完成老板布置的活儿，凶恶的老板又把凡卡毒打了一顿，直到把手打累了才罢休。凡卡痛得昏了过去。到了深夜，凡卡被刺骨的寒风冻醒，他的伤口一阵阵疼痛，被老板揪过的耳朵也肿的大大的。这时，凡卡的脑子里充满了老板的吼声：“打你，打你，你这个不干活的小兔崽子!”凡客惊恐地看着老板的那间屋子，心想：我一刻也不能呆在这里了，不然我会被活活打的凡卡想到了逃跑。
想到这，凡卡偷偷地溜出了老板家，光着脚，哆哆嗦嗦地走过结满冰的大街，出了城，朝乡间的小路走去······
天快亮了，下起了纷纷的大雪，冰凉的雪花也落在了凡卡那单薄的身上。凡卡又冷又饿，他不得不用雪来抵挡一阵阵饥饿的袭击。凡卡的脚被划破了，流出了，在雪地上留下了一个个鲜红的脚印。他走的精疲力尽，终于支撑不住了，倒在了地下。“爷爷就在前面，我一定要找到他，我绝不能倒下。”凡卡觉得有一种不可抗拒的力量在激励着自己，他爬呀，爬呀······渐渐地，凡客感觉面前出现了一个模糊的影子，是树么?又像个人。凡卡吃力地揉了揉眼睛，仔细一看，这那是树分明是日思夜想的爷爷呀!“爷爷，爷爷”凡卡拼命的喊着，紧紧的地抱住爷爷。凡卡再也不离开爷爷了······
天晴了，雪停了，一个伤痕累累的小男孩抱着一棵大树了。
开心作文积分卡【四】
员工积分制管理模式，是湖北群艺集团董事长李荣首创的一种全新的管理模式。积分制管理，渗入了企业管理的方方面面，在规范员工行为、留住人才、绩效考核、刺激员工工作积极性等方面，都起到了相当重要的作用，用学员的话说：积分能解决钱解决不了的问题。我认为，积分制管理有以下几个特点：
积分制管理终身有效
员工的积分在企业内终身有效，那么员工就会更加珍惜自己的积分。迟到一次扣钱，扣完了也就完了，损失的就是被扣的那些钱；然而，用积分制管理，迟到一次扣积分，等于会影响到自己将的发展，这个代价就大了。
一个员工，他平时工作表现越好，那么他的积分就会越高，积分越高，辞职的代价就越大，那么，积分越高的人就越不会轻易辞职。这对于企业留住优质人才，能起到非常重要的作用。
积分制管理无处不在
除了工作中，积分制管理还走进了员工的生活，群艺集团的员工坐出租车，下车时必须对出租车司机说谢谢。这已经是提高到推动社会明礼貌的层面了。
企业提倡孝道，要求员工每到春节，必须要给员工父母送一份礼物，送完了要登记，送了没登记按没送扣分，没送也登记说自己送了，积分照发。因为这事没法核查，调查的成本太高，而且员工父母是无条庇护孩子的，有可能为了孩子撒谎。所以，这只是提倡尊老，其实并不强制。
由此，甚至改变了当地的社会风气。
积分制管理与福利分配挂钩
积分不是钱，但在公司进行福利分配时，积分的差距就能够体现出了。积分高的员工，过年分十几样东西，一个人下班时都带不走，需要喊配偶、父母、子女一起搬，全家人一起感受到节日临前的快乐；而积分低的员工，过年只端了一箱水果，出大门时肯定觉得自己有点灰溜溜的。这样，积分兑换的就不仅仅是钱能换的物质，还体现在平时工作表现好不好，带的面子问题。连郑智化都说：面子问题，宁不屈。中华化使人对面子是非常看重的，这年终福利就成了物质和精神（面子）上的双重激励。
推行积分制管理需要注意的几个问题
任何一事情都有它的.两面性，积分制管理也不例外。我觉得推行积分制管理需要注意以下几个问题：
1、繁琐，积分制管理无处不在，那么，它的数据流就肯定非常庞大。员工倒个垃圾桶都要加分，那就必须随时登记，保证台帐即时更新。那么，这对管理者说，肯定会占用大量的时间和精力，非常繁琐。
2、核实审计难，加油站是24小时营业，员工24小时在工作，但不可能保证管理者（站长）24小时也都在工作。那么，就必然会出现管理者不在场情况下的加减分行为，对于这些加减分，如果不进行核实，时间长了，难保出现"跑偏",但如果进行核实，必然会占用大量的时间和精力。同样的，中层管理者对员工加减分以后，公司层面是否需要进行积分审计？以保证积分有效？同样的，这也会占用大量的公司资。
、评审标准不容易统一，以某市级加油站为例，有座加油站，有个中层管理者在对员工进行加减分，标准是统一的，但每个站的实际情况是不同的。咱们就以一个倒垃圾桶为例，按规定，倒垃圾桶加分。A站垃圾桶大，路又非常远（距离将近60米），倒垃圾桶给分我觉得有点少了；B站是环卫上门收垃圾，所谓员工倒垃圾，只是倒几个小纸篓而已，给分我觉得有点多了，站前庭非常繁忙，如果用交班前的上班时间去倒垃圾桶，简直就是偷懒的行为，根本就不该给那分，不扣积分就不错了。小小一个垃圾桶分，都如此复杂，无法统一标准，必须因地制宜。我们的积分制推行以后，有可能会出现由于中层评审标准不统一，造成某些站所有员工的积分分数畸高，而有些站所有员工分数普遍偏低的现象。
在推行过程中，考虑到这些不利因素如何避免，才能更顺畅。
开心作文积分卡【五】
话说，凡卡的老板自从看了俄国作家契诃夫所写的《凡卡》之后，一直十分纳闷。在今天，他在一个发布会来了一个特别声明。
阿里亚希涅：大家好！我就是凡卡的老板阿里亚希涅。我知道自从俄国作家契诃夫写了一篇《凡卡》的文章以后，我的名声一直很差。现在他的文章还在小学语文课本十一册出现，当每一个学生读过后都在咒骂我，说我没有人性。其实我对凡卡这个孩子可好了，犹如亲生骨肉一样。
记者：如果你对凡卡犹如亲生骨肉一般，那么他为什么会被你打呢？
阿里亚希涅：哎呀！我可真是冤枉啊！凡卡是一个乡下的孩子，心地特别善良。我知道善良是好的，但是他太善良了。其他人打他怎么也不还手，只是把痛苦积压在心里。正所谓‘人善被人欺，马善被人骑’，我打他其实也只是为了锻炼锻炼他，让他在沙皇统治最黑暗的时期里的这个大城市――莫斯科不被别人欺负。谁知他怎么都不理解，还以为我们夫妻俩虐待他呢！
记者：好！既然你们打他是用心良苦，那又为什么不让他吃充足的食物呢？
阿里亚希涅：这个更加冤枉啊！在沙皇统治最黑暗的时期上，凡卡在我家是当一名学徒。在当时我们的生意也不大好，万一不幸破产了，凡卡就得投靠另一户人家。如果我们让凡卡吃得好好的，他就会像蛀米大虫一样不会干活，每天只过着少爷般的生活，到时候后悔也来不及。‘吃得苦中苦，方为人上人’，所以我们不让他吃充足的东西，也不过只是用心良苦吧！
记者：原来如此！还有一点，你为什么让他在过道里挨冻呢？
阿里亚希涅：那可真是天大的冤枉啊！让凡卡睡在过道里是为了让他增强体质，并不是虐待他。要知道，万一凡卡体质不好，老生病，可要花上一大把钱去看医生。增强体质对他也有好处啊！
记者：呀！原来这一切一切都是对凡卡好的，看来不少人要对你作出改观了，同时小学语文课本十一册也要修改了。
开心作文积分卡【六】
咚、咚、咚一阵粗暴的敲门声惊醒了他，一听是老板他们回来了。小凡卡一慌张，砰，不小心把墨水瓶打破了。墨水洒了一地，这时，老板进来了，看到一地的墨水和桌子上的钢笔，想到凡卡可能在用墨水和笔在搞破坏，立刻生气起来说：\"小兔崽子，你吃老子的用老子的，还摔我东西，在这搞破坏，你看我怎么收拾你。\"凡卡说：\"老板，我不小心弄撒了\"。说完，老板一手拿起门旁边的扫把，一手抓起凡卡的头发，狠狠地打起来。屋子只剩下凡卡的惨叫和老板的抽打声。
第二天早晨，小凡卡遍体鳞伤，老板让凡卡去打水，可半路上两个瘦弱的小腿用不上劲。一下子摔下来了，水洒在凡卡身上。这么冷的天，加上他只穿了一件单薄的衣服，他冷的冻僵了，回到店里，他身上结了一层薄薄的冰，小凡卡脸色发白，嘴里吞出冰冷的寒气。
这时，吃饭了，一个小伙计让他跟着去端饭，他们去了厨房，把鱼、酒、菜汤要端给老板。凡卡饿急拉，喝了一口汤，可正好被老板看见了，说：\"小子你不改呀，竟敢喝老子的汤。凡卡说：\"老板啊，我饿的受不了了，就喝了一口\"。老板不由分说狠狠地抽打凡卡，这样凡卡下定了决心要逃走。
在一天的一个晚上，下着大雪，凡卡偷偷的溜到门口，突然穿上老板的鞋跑了，老板先是一惊，一会就带着伙计去抓他，还说：\"让我抓到你我一定打你\"。小凡卡听了，跑的更快了。几个小时以后，就不见了踪影小凡卡坐在一个大石头上上下喘着粗气，雪仍旧下的很大、很大，小凡卡只穿了一件单薄的衣服，他想着爷爷来接他来了，雪无情的下着、下着……
