爬阿米多藏山作文【一】
当我们爬到五大夫松时，妈妈已经累得气喘吁吁了。她说：“我们坐缆车吧。”我们答应了。我们走到了缆车站，买了票就坐上了缆车。这缆车很好玩，感觉一下子就失重了，我们在山间云雾中穿梭。
到了南天门，我们走啊走啊……走到了孔子庙。孔子是我国春秋末期的思想家和教育家。被后人尊为“万世师表”。我们向孔子表达了敬意。
我们没有爬到玉皇顶，我们爬到了孔子庙就下山了。下山的`时候因为我很累，爸爸就让我扶着他的肩膀下山，一路上我们唱着歌，欢快的前进着。
古有“登泰山而小天下”，我觉得泰山真雄伟啊！虽然是很累的一天，但我增长了许多知识，不虚此行啊！
爬阿米多藏山作文【二】
这几天认真重温了《阿米巴经营》，稻盛和夫在40年的时间内他创建了两家世界500强企业，是日本四大“经营之圣”。稻盛和夫先生简单、直观、精辟的语言让我受益非浅，书中的许多精华都需要在实际工作中去认真的、深刻的去领悟，切不可机械地照搬照抄，要结合本企业、本部门的实际去有地机结合起来，不断完善、创新我们的管理。
长期以来，稻盛和夫先生都以“敬天爱人”的理念构建了一个生生不息的空间以及一种成就员工、解放员工的途径。我认为任何一个成功的组织都需要承担相应的责任和使命，如中国共产党之所以取得举世瞩目的成就，成为中华民族之魂。正是因为她将“全心全意为人民服务”的宗旨作为一切革命工作的行动准则。思想上的高度统一、行动的高度一致是打造百年企业的关键之所在，稻盛和夫先生将“敬天爱人”的这种思维模式发挥到了极致，正是这样才成就了稻盛和夫先生的伟大，他的伟大不仅仅体现在数字上，更在于心灵上的具体表现。
通过读这本书，我最大的感触更在于我们需要一个由浅入深的学习过程，切不可能搞一刀切，要因势利导。《阿米巴经营》程序的设立、目标的数字、管理理念我们可以去学习、消化、创新；但信念上的形成各个企业都有所不同，我们要结合本企业的实际，在思想上要高度树立我们自己的的信念，围绕着信念的内涵去指导我们的工作。
一个具有活力的、好的企业必定有一个充满人格魅力的领导，才可带领企业走出一条辉煌之路。同样，作为一个部门的领导，怎样才能树立自己的人格魅力，从而带领好自己的.团队？首先，作为一个领导者要树立“正确的做人原则”，不撒谎、不欺骗、要正直；要重视公平、公正、正义、勇气、诚实、忍耐、努力、博爱等质朴的价值观；要以公司新的价值观为明确的信念，用感恩的心态，从我做起、从点滴做起，关爱员工，相融与共。在具体工作中员工不是看你怎么说，而是看你怎么做，不是教员工如何做而是跟我做，说与做要达到一致才能让员工信服，我们才能得到员工的尊重和拥护，才能充分的调动员工的工作积极性，才有可能真正的学习到阿米巴经营的精髓，带领自己的团队达到预期的目标。
汤总提出的坚持关注员工、关注顾客、关注商品，这是企业发展的最根本的源动力，也是学习和实践《阿米巴经营》的具体表现形式。我们关注员工就是要充分体现广大员工的根本利益；关注顾客就是要充分体现广大消费者的根本利益；关注商品就是要充分体现商品的价值、厂商的根本利益。只有把几个关注落实到工作的每一个环节，才能最广泛地体现企业根本利益，这也是企业生存发展的最根本的源动力，也是实现企业科学发展的重要保证。我们要更加注重全体员工的主体地位，让员工共享企业科学发展的成果，激励广大员工以强烈的主人翁责任感全身心投入到工作中来。
稻盛和夫的“阿米巴经营”是一整套调节激励员工精神的会计体系和经营管理体系。公司经营管理到底靠什么？不全靠高层管理者的远见卓识，也不能全部依仗总裁的英明果断，而是靠每一个员工，在工作中发挥个人的主观能动性，发奋努力把每一个任务每一项工作做到极致。通过阿米巴经营可以达到三个目的，第一个目的是“确立与市场挂钩的部门核算制度”；第二个目的是“培养具有经营者意识的人才”；第三个目的是“实现全体员工共同参与经营”。因此，我们如何去激发员工的智能，全心身投入到企业服务中来，是我们共同关注的问题；合理的经营模式和激励核算机制是打造员工和企业共赢的重要前提。
今年汤总又精辟地提出了：区域自治、门店自主、员工自强。区域自治就是以区域为核算单位把业态做大做强，只有做大做强区域，形成稳固的市场优势，才能促进企业的发展；门店自主就是门店在经营管理上要自主运营，依据不同的市场属性，确实市场定位和优化商品组合，从而达成最佳业绩；员工自强就是员工要充分发挥自己的才智为企业服好务，发扬主人翁精神自强不息、发奋图强。
区域自治就是集团公司分成多个独立核算的区域来经营，各个区域就像是一家家的中小企业，在保持活力的同时，以“单位时间核算”这种独特的经营指标为基础，充分发挥每一个员工的个人能动性，彻底追求附加价值的最大化；目前我们在区域自治这方面要大胆地摸索和尝试。在竞争日益激烈的商业服务市场，我们面临最大的挑战就是如何快速的扩大企业规模的同时去做强区域，如何让我们的品牌具有更多的市场竞争力和知名度。我们设想如果一个个区域的规模能够讯速地扩大做强，那么集团公司的规模自然就扩大做强了。所以今年伊始，汤总提出的区域自治、门店自主、员工自强，就是要求我们以各个区域为一个小的团队，去转变观念，把每一个区域当做一个个小的公司来经营。这就要求各区域的负责人要有独立核算的意识，要有长远的经营意识。这就是阿米巴经营模式的具体表现形式。
当然，阿米巴经营不是人们所称道的，万能的“经营诀窍”。仅仅模仿阿米巴经营的做法，并不能取得很好的成效。其原因在于，阿米巴经营不仅是依托一套独特的经营哲学作为基础，而且是与公司各项制度息息相关的一套整体的经营管理系统。的确，如果只是表面效仿阿米巴经营模式，容易做到，但是要做到稻盛和夫所倡导的经营哲学，是非常困难的，再加上每个企业都有各自的特点，这就是之所以稻盛和夫能成功，而效仿者很难成功的根本原因。所以，我们千万不要机械地学习和模仿，而是要在消化的基础上，结合我们的实际情况加以总结、运用。
因此，我们认真学习和思考稻盛和夫所倡导的经营哲学，一定要结合我们自身的工作实际，来探索一条能够长远稳步发展的经营之道。同时，像稻盛和夫所推崇的那样，公司的发展要着眼于每一个员工的利益和发展。我们公司的发展到了今天，已经初具规模，很有必要让企业的每一位员工成为企业真正的主人，企业就应该向稻盛和夫先生学习，为企业真正的主人创造财富，价值和快乐，真正地实现员工个人和企业的共赢。也是落实汤总关注员工、关注顾客、关注商品核心价值观的具体表现，更是企业集团快速发展的重要手段和保障。
爬阿米多藏山作文【三】
本周看的电影是昨天刚在国内上映的《摔跤吧，爸爸》，这个是我期待已久，米叔所演的。
我以前看电影基本没有什么特别喜欢的偶像的，只有喜欢的电影，但米叔(阿米尔汗的出现让我喜欢了他，看过他两部电影后就去把他演过的都看了。
米叔，很多人应该都知道，夸张的可以说他一个人撑起了印度的电影业，他演过《三傻大闹宝莱坞》、《未知亡》、《我滴个神啊》、《地球上的星星》等经典电影。
为什么喜欢他呢?
因为他的电影都是会带有一种批判讽刺性，健康，正能量，及社会中常见问题的反思，米叔的电影不多，但一出必是精品。
为了看这部电影，前天早早买好了电影票，然后去附件的电影院看，开始的时候，TMD居然是国语版，不是原版，当时买及了，没注意看，然后果断走了，打车去另一个电影院看原版的。
看电影的时候，觉得这一部没有之前的`好了，难道米叔没觉得这种为了父母期望而不尊重孩子的选择，不尊重女性的电影是好的吗?
之后了解到才发现错的人是我，我以自己所在的环境去理解印度的环境了。
印度的童婚比例高达47%，全世界每年有1500万女孩被父母用来换取聘金，印度政府1929年通过禁止童婚法 ，1978年印度政府把男女婚龄提高到21和18岁 ，均未奏效。根据联合国统计，妊娠和分娩并发症是发展中国家15至19岁少女亡的主要原因。
也就是说印度里面贫困的地方，女孩们是没有自己自由选择的权利，而只能14岁就嫁人，作为父母的一件商品，然后过着相夫教子的一生。
而阿米尔汗所演的爸爸，逼着自己的女儿成为摔跤选手，是让她们成为改变自己唯一的途径，当时看着真的觉得价值观不对啊，不是不对，而是没有办法。
想想自己小时候也是一样，被父母逼着学习，出去玩一会儿都被打骂，不要提什么尊重我们的选择，父母是农民，能提供给我什么选择呢?而我自己又知道什么选择呢?
我知道只有和一堆小孩各处玩，大一点就是玩电子游戏了，别说什么技能辅导班，对我来说根本就是奢望，所以我能改变自己的方式就是被父母逼着学习了。
还真的感谢父母，不然，现在回家后，看看小时候的玩伴，看看小学的同学，差别真的是挺大的。
当父母没有能力给我们选择的时候，逼着自己学习就是唯一的选择，况且电影中孩子的父亲还是一个专业的摔跤运动员，他能为自己的孩子提供一个更好的选择，让她们远离不受自己控制的人生。
自己对这部电影还是没有跳出自己的局限认识，以自己碎片的认知去思考一个国家的认知，真的是管中窥豹。
米叔果然又演了一部好电影，可是米叔51岁了，希望今后还能看见米叔。
爬阿米多藏山作文【四】
印度是个等级制度非常严格，男尊女卑思想极其严重的国家。
片中那个被嫁给一个陌生男人的十四岁的新娘，在婚礼一片载歌载舞欢声笑语中，冷脸冷心地讲述她看得见过程和结局的人生：悲催又无奈。印度大多数农村的姑娘，甚至大多数城市的姑娘，过得依然是这样的人生。
片中的父亲，尽管生活在一个小村庄里，有对摔跤运动的执着热爱，有为国家赢得荣誉的坚定理想，有头脑，有行动力，能够无视旁人的嘲笑，冷眼，以智慧和不懈的努力，突破重重困难，坚定地将女儿培养成世界冠军。
这里有几个层次的表达，身为女子，其实一样可以有所作为，一样可以有所成就。
父亲对女儿 博大深沉的爱与包容，了解与支持，将女儿导向成功。走向成功的路一定是艰辛而漫长，需要持久专注，心无旁骛。
影片让我回忆起一个印度学生，从她那里我知道，尽管世界已经发展到现代如此文明的程度，男女已经毋庸置疑地平等与平权，可是印度重男轻女的思想依然很严重。
女子出嫁时必须给男方彩礼，如果没有，都嫁不出去。
她的父亲就让她接受了很好的教育，还送她到英国留学。
她的丈夫，也是印度人，在英国留学，明确表示，爱我的这位学生，不需要收任何彩礼，她选择嫁给了这位先生，毕业后随丈夫来到上海工作。 在学习过程中，感觉这位学生聪明努力，将来一定能够成长为优秀的职场女性。
再想想宋氏三姐妹的家庭，在封建社会制度下，培养教育了三个优秀的女儿，最终都在挽救中华民族的出苦难中做出杰出的贡献，不得不说她们的父母成就辉煌。
父母对我，在生活学习工作上，物质上和精神上，均给予了充分的支持与鼓励，尤其是父亲，非常民主和慈爱，基本是严母慈父的典型家庭范本。 父母亲的爱与关心支持，不得不说给了我很大的精神力量和物质基础，甚为感谢在心。 同时也充分理解影片中父亲与女儿间的那种深沉的理解与爱的感受。
我想，在任何制度下，在任何环境中，总有这样的父亲，总有这样开明，对女儿有真爱的父亲，让女儿接受良好的教育，自然会得到优秀的女儿，让父亲骄傲和自豪。
希望世界上，这样的开明又慈爱的父母亲越来越多，这样的优秀女儿也越来越多，这样，女儿们，可以更自由，更优秀，为世界的文明，增添更加美丽的色彩和图画。
印度是个有着悠久历史和灿烂文化的国家，它的哲思，它的宗教，无不透露着这个民族的智慧和高超完美的想象力。
就如当年西方俗世完全藐视中国，将中国视作东亚病夫一般，印度也是被世界的俗世界严重低估的，有如股票市场的潜力股，一旦价值被挖掘，时机合适，随时有机会突然发力，一鸣惊人的。印度也会是这样一个国家，能够有灿烂文化的民族，都有着深厚而丰富的内涵，有着智慧而有力量的国民头脑。未来印度将有的快速的大发展。
我们国家政府对此是有清醒的认识的，这些年国家在转型，我们必须转，再难都是必须的大方向。
如果说世界是个大产业链的话，我们中国，从原来的农民工，到产业工人，现在向自主技术产品，自主品牌，向世界产业链的高新尖端发展。
曾经去越南柬埔寨旅行，他们的工资水平，基本是中国的十分之一左右，低水平的仅靠劳动力密集型的生产方式，未来我们必然是没有竟争力的。
这两个还是小国家，印度可是人口大国，如果我们不迎头赶上，被印度为首的这些国家赶超的话，我们就会沦为整个世界产业链的底端，被踩在脚下，短期内很难有翻身之时。
现在一带一路的国策，是在欧美西方国家的压制下，走出的一条属于中华民族自己的世界发展之路，突破重重阻碍，中华民族依然在艰难地向前挺进。
一个民族的发展，有时候象一个人一样，周围有支持有鼓励，有阻碍有压制，也有嫉妒和仇恨，有嘲笑有讽刺，有误解有诽谤，需要你明了这些外部环境险恶，同时，大胆中有细心，努力中有头脑，团结所有友善坚定的朋友，找到一条适合自己的独特的路来走，完成你的人生目标和理想。
对于一个国家而言，就是完成一个民族的发展振兴之路，实现民族目标和梦想。
想必在国家的整体转型中，个人难免随着这个大变动，也将面临更多的挑战与变化，巨大而突如其来，似乎让我们有些无所适从。
有国才有家，只有，国家的转型整体成功，将带动个人的转型，重新定位成功。个人的安身立命与成功均与国家整体的发展与成功息息相关。
现在我们还在路上，革命尚未成功，同志还需努力!
真心地，对我们的文化有信心，对我们的国人有信心，对我们治国精英团队有信心，对我们中华民族灿烂美好的明天有信心!
只是我们需要耐心，需要坚定，需要共同的努力，需要平心静气，需要全国人民的团结与合作，在此之上，我们，必然有美好的明天，道路是曲折的，前途一定是光明的。
即便是漫漫长夜，只要我们携手共进，长夜必将过去，黎明就在前方 。。。。。。
何况看过日出的人们都知道，最黑暗的时候，黎明破晓就在前方!
爬阿米多藏山作文【五】
中午，做完作业后，我准备到书包里拿课外书阅读一会儿，却看见后排的何艺菀在台上“聚精会神”地不知在忙些什么，心中的好奇心驱使我将头凑了过去，不看不知道，一看还真吓了一大跳，他正在拨弄着几只——蜗牛。
我饶有兴致地望着那蜗牛，只见它伸长了脖子，正欲向前爬去，但背上厚重的壳却成了它的累赘，我浅浅地一笑，怪不得人们常将蜗牛与“慢”结合在一起，果真如此呵！讲台上值日生不知大声点了哪位捣蛋鬼的`大名，那蜗牛受到了惊吓，闪电般地缩进自己赖以生存的小壳中去，半晌再无动静。
待到下课，我甩着三寸不烂之舌，从何艺菀处谋得了一只小小的蜗牛，待它从壳中舒展开自己的腰身，便继续开始了它漫长的“旅程”，我打量着它：两只长长的触角遇到重物，马上就缩回身子里，十分可爱，浑身上下都十分湿润，但凡它爬过的区域，都留下一行黏液，这是因为它体内有种叫足腺的东西，再看它的壳，小而紧凑，其貌不扬，却让蜗牛们流连……
我的脑中灵光一闪，提议与何艺菀来个“蜗牛速度竞赛”，我们二人一拍即合，马上筹备“比赛”去了。经过我那略显残忍及凶狠的“魔鬼训练”，它的速度已是杠杠的了。于是乎，战鼓擂响，开战！
只见何艺菀领导着他的“西部牛仔”们跃跃欲试，我不甘示弱，帮“小蜗”（我对我的蜗牛的爱称）做做准备工作，伸伸“腿”来弯弯“腰”，好不威风！
Let’sgo！比赛开始，我的蜗牛并未“一马当先”，而是与“第二梯队”一同漫步，并逐渐加快速度，很快便与“何氏一族”精兵强将们并驾齐驱。
比赛吸引众同学围观，于是乎，叫喊声冲天，我的“小蜗”关键时刻又掉了链子——胆小病犯了，再次缩回壳中，失去NO.1宝座。“耶，冲线!”何艺菀发出胜利后的欢呼，我哩，只好黯然领“小蜗”离场。
后来，听生物老师建议，大伙儿将蜗牛放归草丛之中。于是，天下太平，再无纷争！
