帮助同事的英文作文【一】
大家好！
前几天接到达丽会的邀请，给远达女同胞们说说作为女性的一点感悟。说实话，有点惭愧，每个女同事都有自己的长处和优点，需我向大家学习，我就自己感到不足及需提升的地方和大家探讨一下，让我们一起在远达的大家庭一起成长、成熟。
首先，作为职场的女性的我们，一定要珍惜自己的身体，做到身心健康，没有健康的身体，积极的心态，就不能从容的适应身边的环境。工作之余学会生活，多去做些有益身心的运动，远达达丽会组织的锻炼活动，我们一定要多多参加哟！
其次，立足本职踏实做好自己的本职工作，不积跬步无以至千里，只有通过本职的基础工作、基础业务，才能使基础技能得到提高，长年的积累，才有质变的那一天，才是重新破茧化蝶的个我。
第三，努力利用好八小时以外的那些时间，八小时之内，我们拥有与别人同样的时间，同样的机遇，同样的环境，再努力，再奋斗差距都不是太大。八小时之外，利用这个时间补补自己缺乏的`、想学的，一个月、二两月可能看不到成效，但一年、二年以后，效果是明显的，也决定自己以后成功之路的长度，一定要利用好下班时间给自己充充电，加加油哦。
第四，为自己营造一个和谐、舒适的环境，人生活在这个环境之中，脱离不了社会、家庭，脱离不了你在这个社会、家庭环境之中扮演的各种角色，与其脱离不了，那就为自己营造一个更好的环境，它将会为你的工作和家庭锦上添花。
最后，希望远达达丽会的女同胞们活的越来越精彩，变得越来越从容，走的越来越顺畅。祝愿达丽会越办越好。
达丽会· 潘玉双
2018年3月6日
帮助同事的英文作文【二】
我们今天首先聊到我之前出的事上面，他很冷静的听完我说的过程，笑着看我，那种感觉就像是我已被他彻底看透，没有任何隐藏的余地。他说，首先听你讲完过程我知道，这个女孩子第一想法就是被你无缘无故打了一顿一样，心里肯定摸不清也想不通，很痛，很痛。不能用伤心或者别的来形容，其次，你这么久从没有正面打过电话和见面，这是你根本不在乎她的表现，起码站在她的角度上，你几次去看望她的母亲，她不知道，唯独3.7那天的事，保不齐是产生了误会。现在你什么也不要想，就问问自己还要不要和她在一起，要，就继续对她好，给她打电话，联系她，一次不行两次，两次不行就接着来，你不放下自己怎么带她走出来。最后，你要想清楚这次事情肯定会有阴影，你以后的任何一点言语和行为都有可能触及到痛处，考虑清楚。还有就是这次的事情牵涉到父母和朋友都知道，你如何让别人下这个台阶？我说之所以能和你聊到这里，说明我们两个想法完全一致，你说到的事情和想法我也想到，而且我比谁都了解她，她是个理智的`女人，抛开一切旧情不谈，她将自己保护起来远离我这是再正常不过的事，就像你说的那样，阴影抹去不了，我必须比之前加倍疼爱才行，所以，我做好了一切的准备是没用的，我们根本没有任何开端可循，比刚认识的时候我考虑该不该交往还要难，那种第一面就想要她的感觉在心里不知道埋藏了多久。我现在只有一个想法，也是我考虑千万个种种之后的决定，这个缘分该是我的跑不掉，不该是我的强扭的瓜不甜。而且她再接受我和你说的一样完全看我的主动和态度，再接受别人走出阴影，对她来说也是好事，我真的什么也不想，她好就行了，我做了一件不是男人做的事，这次或许我之后的行为更不像男人，我真的无所谓了，还争个自己是不是男人的说法干嘛？而且我们根本没有沟通的途径和桥梁，一切都变得太复杂太复杂。我通过这次事情之后变了很多，已经不再愿意动脑子想太多复杂的事情。要的结果很明确，她好就行。罗子说，你就不怕以后再被别的男人伤到？你不把保护她的权利攥在自己手中？我说，没有人会像我这样对她了，远离我的存在对她来说才是正确的选择。就此而已，不要再强求。罗又说，你根本不知道她内心到底在想什么，或许还在想念你，等着你，你却迟迟不出现在她面前。我说，她能继续想我是我的福分，不想是她的福气，一切就这样走下去，不知道今后的路是否有交点，何必再强求，我做人做事差就差在过于要求和强求。我今后对任何事都不会，包括现在。罗子不说话了，他知道我想明白并没有钻进胡同。
之后和你打台球很开心，水平很高，谢谢罗子弟，真舍不得你马上又要走。感觉贴了心的朋友和人又要离开的那种感觉，很难受。你在外面长大了，真的和我们以前那种时候不一样，真的，男人就该见多识广，希望你在外面一切都好，注意身体，注意别出事，兄弟等着你回来！
帮助同事的英文作文【三】
随着公司的规模不断发展壮大，近两年公司在走向正规化管理的转型过程中出现了很多与我当初的愿景不相吻合的问题，而且这些问题在一定程度伤害了员工对卓越成长的感情，伤了大家的心，我作为公司的创办者深感痛心！我们还有太多的不成熟，我们还有太多的地方需要优化完善，在这个过程中因为管理的不善而导致部分同事的离开，每次想到这些同事当初来到卓越成长时都是一腔热情想在卓越成长做出一番事业，而今黯然离开，我的心情都特别的不好受，我相信他们在离开时心中也是充满遗憾！我诚恳地希望通过我们共同的努力让这样的遗憾以后越来越少！
走向正规化是公司向前发展的必由之路，在这个过程中出现问题也是必然的，也许这就是成长的烦恼！但我相信只要我们共同努力，彼此开放沟通，一定可以将我们发展过程的问题逐渐解决，让卓越成长变得更加卓越！
近一年来，我们虽然经历着成长期转型过程中的纠结，但我们也看到公司的品牌正被越来越多的客户认可，我们的营销体系正在发展向全国各重点地区，今年以来的客户意向与去年同期相比明显增多，我们有效地降低了对个别寡头客户的依赖，在各家银行实现了多面开花！
虽然我们的咨询队伍出现了一定的人员变动，但我们看到越来越多的顾问能力在显著提升，越来越多的顾问具备了独立的项目管理能力，越来越多的.顾问形成自己在专业领域的特长，越来越多的顾问将僵化的转型辅导转化成网点产能提升的助力，得到客户越来越多的认同！
我也欣喜地看到我们的新生力量正在迅速的成长，欣喜地看到我们的顾问越来越能包容别人，欣喜地看到我们的营销人员、顾问们独挡一面的能力越来越强，我坚定地相信我们是最优秀的，即使我们还没做到最优秀，但我们一定正走在通往最优秀的路上！
公司的成长是大家共同努力付出的结果，公司的成长需要每一个成员的辛勤劳动，更需要大家集体智慧的支持，包括公司的管理制度，欢迎大家对公司管理提供各种建议，节后（5日）举行的全员大会上我们就将请大家共同讨论咨询中心今年的薪酬考核方案和项目经理竞聘制度，我们需要每一个卓越成长的成员为公司的发展建言献策！
公司的壮大需要大家的共同努力，众人拾材火焰高！公司业务最近发展相当迅速，很多情况还没来得及跟大家及时交流，我们近期已经签订和即将签订的咨询项目数量较大，急需各位顾问们迅速地顶上去勇挑重担，在项目一线提高自己的能力，也需要大家发挥你的社会人脉帮助公司招募人员，你以前的同事、你的朋友、你的同学，只要你认为他（她）能力可以、有良好的学习心态，就请发挥你的营销功力，向他（她）推荐卓越成长，我不敢说卓越成长是中国最好的咨询公司，但一定是较好的咨询公司之一，把他们发展到卓越成长来，和他们一起在卓越成长的平台上共同创造一个你们的事业空间！
我诚挚地感谢曾经在卓越成长工作过的每一个卓越人，是你们成就了卓越成长的今天，是你们的付出铸就了卓越成长前行的基础！我诚挚地感谢每一个离开卓越成长到其他平台发展的老同事，是你们的离开让我感受到揪心之痛，让我深感完善公司管理的紧迫性！你们每个人的离开我都没法面对，对你们我心中有一万个对不起，是我的管理还不够完善让你们满怀遗憾地离开！
我更加感激每一位还战斗在卓越成长各个岗位上的同事，谢谢你们对我、对公司的信任，谢谢你们忍受着种种的不顺、包容着公司管理上的种种不足，谢谢你们对卓越成长事业的一份坚守！看到你们的坚守，虽然我很少到直接方式向你们表达，但你们的坚守真的让我内心感觉无比的温暖！
谢谢你们！
明天就放假了，大家好好休息一下，好好地陪陪家人吧，代我向他们说一声“对不起”，因为公司的工作，你们平时很少能好好陪陪他们。祝大家节日快乐！
