以表彰大会为题的作文【一】
20xx年5月1日是大家的最喜欢的五一劳动节，伴随国家对五一劳动节这个节日的看重，大家的节假日休息时间，从以往的三天，延长到目前的五天，给了广大的劳动工作者更多的休闲放松时间，这是国家对劳动人民关心爱惜的表现所在。
在欢庆五天假期的同时，全国表彰劳动模范的节目，也在这一天同步播出了，经过观看各位先进劳动模范们的出色事迹后，我感想良多，既佩服这部分出色劳模们所展示的敬性爱岗精神，也深深为自己的工作状况感到惭愧;以后必须要以这部分出色的劳动模范学习，学习他们那种不畏艰难，发展革新的劳模精神;在以后的的工作中，我必须要愈加认真的去学习研究，即增加工作效率，也要让工作的内容变得愈加灵动与多变，更好的在自己工作岗位中，创造出更多的价值。
人类的进步历程中，不能离开劳动这项生活本质，只有持续的劳动，大家才能不断建设出美好富足的新生活。一旦出现懒惰懈怠，偷懒摸鱼，那不只工作效率差，整体的工作水平也很不好。身为祖国新年代的传承人，大家必须要学习这部分一流的劳模精神，以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。
所以让大家一块行动起来，在劳动节这一天，想劳模们学习，学习劳模精神，一块用双手开始劳动，在劳动的过程中，领会日常的美好，在劳动创造中，感受建设漂亮新中国的收获与荣耀吧!
以表彰大会为题的作文【二】
劳动节到了，除去享受假期时光以外，我还特别关注了劳模的话题，观看了他们的先进事迹。他们工作和日常的点点滴滴，都让我感动，催我奋进。他们在最平凡的岗位上创造了最不平凡的成绩，大家应该学习他们的事迹，更应该学习他们身上的劳模精神！
劳模精神包含的东西有不少，大家学习劳模精神到底该学习什么呢？通过学习劳模们的事迹，我概要出了三点学习的方向，第一要学习劳模的革新精神；第二要学习劳模们在平凡的岗位上默默无闻的奉献精神；第三要学习劳模们的无私无畏拼搏精神。学习劳模精神，不可以只不过一句容易的口号，也不可以只在五一的时候才提起，大家度过的每一天，每一项工作都要有这种精神。
劳动节作为国际性的节日，除去有劳模的事迹精神值得大家学习以外，还有不少深刻的含义值得大家学习。从国际性的角度来看，五一劳动节的意义在于劳动者通过斗争和不屈的奋斗精神，争取到了我们的合法权益，是人类文明民主的历史性进步。
劳模是一面鲜明的旗帜，劳模的事迹对于广大的劳动者来讲是一种很现实和直观的教育引导。好好学习劳模的精神品质，一直坚持不畏艰难、勇于进取的精神，以更高的规范需要自己，坚忍不拔，迎难而上，化重压为动力、变挑战为机会，并用于工作和日常是大家学习劳模精神的最后目的。
以表彰大会为题的作文【三】
“挨吊会”会议模式的弊端，在于员工工作出现了问题，领导总是以批评、埋怨的态度去对待，这无疑使人在自尊心上受到了打击，对积极性的影响也是相当严重的。问题既然出现了，我们就必须改善，但领导对员工应该鼓励多于批评，指导多于埋怨。
以表彰大会为题的作文【四】
有一种信念使人追求卓越，有一种精神使人奋斗不息，有一种情怀使人产生共鸣。那一个个劳动模范就像是一座座精神丰碑，永远引领着时代发展和社会进步。
向劳动模范学习的时候，我们无不动容于他们的事迹，感悟于他们的精神。我们学习着劳动模范的精神，学劳动模范们忠于国家和党的爱国精神，学劳动模范们勤于工作的敬业精神，学劳动模范敢于挑战的创新精神，学劳动模范为民服务的奉献精神。劳动模范来自各行各业的劳动者，他们在自己的工作岗位上取得了显著的成绩，超越自我，突破极限，书写了一篇又一篇不凡的人生轨迹。
今年五一即将到来，又有一些个人和集体将获得全国五一劳动奖章和全国工人先锋号的殊荣，他们都是社会主义建设事业各战线上劳动者和劳动集体的优越代表，正是有了千千万万个像他们一样的劳动者，才使得国家繁荣昌盛、日新月异、欣欣向荣，让社会主义伟大事业健康蓬勃发展，为建设社会主义现代化强国凝聚源源不绝的强大力量，离实现中华民族伟大复兴中国梦的目标又更近一步。
劳动创造世界，是劳动让生活变得更加幸福美好，是劳动使社会走向更加文明繁荣。劳动模范们以自己辛勤的劳动、优异的成绩，向我们诠释着榜样的精神力量和劳动创造的价值。所以我们要大力弘扬和学习劳模精神、劳动精神、工匠精神，为中国社会主义事业贡献个人力量和价值。
以表彰大会为题的作文【五】
5月1日，是是劳动者的节日，五一劳动节的时候，国家就会对有杰出表现的劳动者进行颁奖，授与他们“劳模”称号，社会各界也会掀起向劳模学习的热潮。身为社会的一名劳动分子，我也要主动向劳模学习，下面来讲说我的心得领会。
劳模身上有不少值得大家学习的出色品质，他们爱岗敬业、无私奉献、勇于革新，在平凡的岗位上创造出不平凡的营业额。在学习劳模事迹的过程中，大家被他们的精神所感动，身为劳动者，大家就要干一行、爱一行、钻一行，只有不断“淬炼”，大家才能蜕变成劳模。
从劳模事迹中可以看出，劳模都擅长学习、勤于考虑，他们在做好本职工作的基础上，还会借助空闲时间来阅读工作的有关书本，钻研技术、提高自我，使我们的业务能力不断提升。学有所思，也要学有所用，他们在工作中也很重视实践，在持续的实践中检验自我、提高自我。
劳模们不只拥有高超的技术，他们的思想品质也值得大家学习。劳模们热爱劳动，也有无私奉献的高贵品质，身边的同事遇见困难，他们也会热心地帮他们。劳模还有一点出色品质很值得大家学习，劳模们即便在某一个范围已经有了高超的造诣，但他们依然谦虚好学，不断积累经验。
劳动节，大家一同向劳模学习，向劳模看齐，吸收他们的出色品质，立足本职岗位，爱岗敬业，认认真真地完成每一份工作，争取有朝1日也能成为其他人的学习榜样!
以表彰大会为题的作文【六】
在公司XX年度总结表彰大会上，鹏基总公司领导李总反复强调了“要以合理的代价，换取最高的客户满意度”，作为服务行业，可以说客户满意度是我们耐以生存的根本。但作为一个企业，要保证企业的正常运作，利润又是必不可少的。所以说：“以合理的代价，换取最高的客户满意度”。
有了明确的目标，如果没有切实可行的实行方案，可以说一切都是空的。就像我们知道迷宫里藏有宝藏，如果我们不知道在迷宫里该怎么走，而只是在里面乱窜的话，那么恐怕我们永远也得不到宝藏了。
既然明确了客户满意度是作为我们物业服务公司的最高使命，那么我们应该考虑的就是如何切实有效的提高客户满意度了。
作为物业公司，可以说与客户接触最密切的，就是基层员工了，他们的工作效果，直接影响着客户满意度。
但现有的基层员工的素质，确实是参差不齐，而且就实际效果来看，基层员工的素质是普遍偏低的。素质不行，就必然达不到工作要求。
服务可以说是在每一句言辞；每一个表情；每一个动作中体现出来的。然而现存员工根本就无此意识，或意识到了如何能提高客户满意度，但受于种种因素的影响，而不去发挥。
在这里就存在了这样一个问题，领导强调的目标员工根本不知如何去实现，或知道但没有心思去实行。
为什么会出现如此局面呢？就我个人的看法，大家出来打工的主要目的，毕竟都是为了挣钱，薪资待遇的问题首先就影响了员工的积极性。员工工资的高低直接影响着企业利润，企业要正常运作，毕竟是要保持盈利的，所以我们不以此论。
在前面已经说过，基层员工的工作表现，直接影响着客户满意度，影响着公司形象。但基层员工普遍存在着自身素质差的缺陷，就算自身素质能达到工作要求的，也疏于表现。素质是完全可以提高的，这里存在的主要问题，还是积极性差了。
一些说的就很有道理：只有想不到的，没有做不到的；事在人为、心想事成：这些话反应出：只要用心去做，就一定能收到最好的效果。这里面至关重要的一点就是自身的积极性。
员工的积极性是受多方面因素的影响的，那么究竟是哪些因素影响了员工的积极性呢？
工资固然是影响积极性的重点，但工资又直接影响了企业利润，企业如果不能盈利，就不能正常运作了，所以在这里不以工资论。
俗话说：三个臭皮匠，顶个诸葛亮。其他一些可能被忽视的因素，也是直接影响着积极性的。所以我们重点应该改善除工资以外的其他影响工作积极性的问题。
