狙击战中的经典作文【一】
观影当天冷空气质量南下，在这个极其寒冷的夜里，我穿着一件单薄的上衣，即使整个过程一直起着疙瘩，我也感觉无比温暖。
1952年抗美援朝的战场上，卡车拉着志愿军的预备队，前去增援狙击岭，但可恶的美军飞机很快到来，激射的子弹让飞向支援的志愿军。志愿军整整两个排的战士只剩下孙承欢等四人。到达担击岭阵地，连长很是愤怒。
随后敌军又展开了进攻，孙承欢从容淡定，不紧不慢的找好位置，找准目标毫不犹豫的连续命中敌人。枪枪命中弹无虚发。战士们不断开枪迎击敌人，最后战士们拼的意志力守下了阵地。
美军每天都在用飞机大炮在肆意轰炸，战士们只能躲进防空洞，而我们根本没有制空权。所以不得不趁着夜色偷袭美军阵地。
美军的阵地防守很严密。不仅有铁丝网，而且还挂着铁罐头，几名战士小心翼翼地匍匐前进，他们剪断铁丝网，但还是不慎触了机关。大家都被吓出冷汗，结果阵地导常安静。
但突然间四周枪声大作，美军从阵地中冒出来。我方已经中了埋伏，打的\'很是狼狈。强大的火力将志愿军压着无法抬头还手，而且敌人也有顶尖的狙击手，还是带着夜视镜。再不尽快脱身，战士们就可能要全军覆没了。送关键时候柱子将灯打掉，敌方狙击手也暴露了。用生命寻找敌军狙击手的位置。这一刻寒冷的夜里拂过一阵寒风，地上的尘沙也渐渐进入了我的眼眸。眼睛，红了，热了，润了。不知道疙瘩为何更猛了！
孙承欢也打伤了美军狙击手。最后成功冲锋，敌军像没有牙齿的老虎，成功拿下阵地。
抗美援朝时期非常艰苦。随着敌军久久不发起进攻，我方也没有发起进攻。我们的水资源也渐渐耗尽，志愿军在深夜里一次又一次的寻水中遭遇埋伏。在一次寻水中偶遇孙承欢打伤的敌人，此时孙承欢很被动，但是孙承欢向上抛出一个罐子，吸引到敌方相击手。命中了狙击手得到了队友的称赞。
“为了家人，为了祖国，把敌人打回老家，决不后退，决不后退！”这句话传到了学校的每个教室，每个角落，每个人的脑海里。
最后的决战是王牌对王牌。指导员浑身鲜地接起电话线。孙承欢也战胜了敌人！美军最后以失败告终！
电影的结尾也很感人，我也感到很温暖！因为有这样的一群人让我们这代少了硝烟。您们或许无法给世界带来和平，但您们让我们的祖国强大而繁荣了。
身为国家的接班人更要牢记使命铭记历史！努力学习为祖国的发展献出一份力量！
狙击战中的经典作文【二】
看完正在热播的电视连续剧《狙击生线》之后，我的内心受到了巨大的震撼，思想受到了强烈的冲击！主人翁韩光就是现代军人中的刺客.
“侠之大者，谓之刺客”这是《史记.刺客列传》中对战国时期的荆轲、曹沫、专诸、豫让、高渐离和聂政等五位刺客的高度评价。刺客作为最古老的职业之一，是一个亦正亦邪的职业，历来对他们的评价褒贬不一。但不管是褒是贬，刺客们很少为金钱利益所动，轻生，重大义；不畏强权对抗暴政，生不惜，不惧，明知不可为而为之；视民族，天下，国家的利益高于一切，为民请命，为国捐躯。这些可歌可泣的精神是为历代人们所共知共认的。纵览世界的历史长河，刺客们的结局各不相同，但不管怎样，他们给后人们都留下了难以磨灭的深深的印记。到今天，他们所具有的许多特殊精神仍然是值得我们借鉴和学习的。
从古代的刺客到现代军人中的刺客，无不体现当时刺客对国家、民族的热爱，对信念、原则的.执著追求。观《狙击生线》，让我深深感动，从这些现代刺客的身上，联想到了今天的企业员工，应该怎样坚持和发扬刺客们的精神，为公司在激烈的市场竞争中站稳脚跟，不断发展壮大？笔者拙见，作为现代企业的一名员工理应做到如下几个方面。
第一、要有对目标的执著追求。在一个公司里面，领导是战略者，员工是执行者。刺客在接受目标之后，他们都会想方设法、竭尽全力，甚至牺牲生命也要去完成任务和实现目标。现代企业的员工要完成某项任务或某个目标，在很多的时候，至少是无须牺牲生命。但如果我们执行力度不强或奉行“上有政策，下对策”的错误理念，那么领导无论做出怎样英明伟大的决策都是徒劳的，任何美好的蓝图都是难以实现的。
第二、要有一颗忠诚企业的心。从古到今的刺客们，都有着一颗对目标对任务对民族国家忠诚的心。现如今，在这物欲横流的社会，不少人的心态变了，信念被扭曲，信奉着“鸟为食忘、人为财”的现实观念，不是想着怎样为企业多出力，多出智，忠诚企业，忠于企业的发展，而是往往只想着自己，想着小家，没有了大局意识，责任意识。尤其是当企业面临困难的时候，特别需要刺客般忠诚的员工时，有些人往往为了一些蝇头小利，做出一些与企业发展背道而驰的错误举动，阻碍企业发展。这些都不是刺客精神，更不是现代企业员工所应该有的精神和行为。
第三、要敢于挑战和创新。刺客精神是一种敢于挑战、敢于面对困难的不断创新的精神。不管我们的能力怎么样，只要敢于挑战，敢于创新，我们面对的许多困难都是可以迎刃而解的。如果我们在工作岗位上不断地挑战新问题，勤于开动脑筋的话，自身的素质和技艺都会得到很大的提高，从而公司也会得到相应的发展。一个公司的发展和壮大是离不开我们每个员工的不断挑战和创新的。
