我今天看了日落600字作文【一】
我虽然曾经看过。但是，我没有看的完全。总想在看一遍。心里总想着。
央式八套说要重播[看了又看]。我当时不知有多高兴。不是我喜欢看这部片子[看了又看]只是自从播出以来，我天天晚上守候在电视机前看这部韩国电视剧。
[看了又看]只觉得它好长，好长。而且非常的吸引我。也让我了解韩国人对婚姻的看法和传统习俗。我觉得这部片子柏的好的地方就是它很现实。几乎都是生活中的细节。没有任何的虚幻和浪漫。普普通通的生活。人与人之间的真挚的感情在很多的情节上都让我感动的落泪。
首先，是婆媳关系，金珠银珠姐妹同时，嫁到朴家。她们就受到婆婆截然不同的待遇。婆婆不喜欢银珠。以为银珠有心机。说总要看她的脸色做人。无论银珠做家务活做的是那么的完美。婆婆总是挑刺出来。而金珠只会好吃懒做。什么家务事都不干。整天凭着自己想当大作家当借口，总是整天作天，作地口才好，说话甜就是她的特点，在家里把婆婆逗的眉开眼笑。每次我看到这鲜明的对比时，就觉得很生气。也为银珠的处境感到无奈和伤心。好在银珠的真诚和善良感动了婆婆。婆婆这才发现自己有一个这么好的儿媳妇自己却不珍惜。也了解了银珠从小的艰苦遭遇。不尽感到非常的奥悔。从今后如女儿般待银珠。当我看到婆婆和银珠互相拥抱和埋解的时候；我的泪水真的从眼框中流了下来。
其次，就是母女关系，郑女士有两个女儿金珠和银珠。虽然是一个妈妈生的。但是母亲的关爱是完全不一样，把大女儿金珠当作掌上明珠一样，要什么就有什么。而银珠没有得到过妈妈的`爱，可是妈妈嘴上说我是爱你的银珠可是心里还是爱大女儿金珠多些。银珠和妈妈在待产室里的银珠正在阵痛。妈妈听说大女儿又要生了就把银珠一个人放在病房里就走了，此时银珠再一次流下了眼泪，觉得自己好凄凉啊！妈妈嘴上说爱我实际上爱金珠多些。看到这里我再一次到银珠的无奈与痛苦。最后婆婆第一个进病房里去看银珠。银珠流下了激动的泪水。婆媳两人相拥而泣连亲身的妈妈都没有婆婆那么亲啊！我看到这里不尽对银珠感到无奈与痛苦。但也为银珠有这样的婆婆感到高兴。虽然亲生妈妈不疼你。但是你的婆婆会像妈妈你样疼你，爱你。这不也是一种幸福更何况还有这么一个好的丈夫疼你爱你呢！只要有丈夫的疼爱即使失去些也没什么能拥有丈夫和婆婆的爱也是一种幸福呀！
我今天看了日落600字作文【二】
美味早餐
一大早，太阳开始照屁屁了！我从梦中醒来，发现爸妈早已无影无踪，看来今天要自行解决早饭了！我洗刷完毕后来到厨房，想找点东西吃吃。我打开冰箱一瞧，“啊！汤圆！”我情不自禁的叫了起来。我用锅把水烧开，将九个大汤圆放入锅中，等水再一次烧开后放入冷水，再将一个生鸡蛋打在锅中，准备烧水波蛋。当一个个胖嘟嘟、珍珠般透亮的汤圆浮出水面后就可以开吃了！
我津津有味的吃着早饭可开心了！
应付自如
正当我专心做作业时，门铃突然响了！我正想去开门，忽然想起妈妈的话：“不能随便给人开门，要先辨认清楚对方是谁，再决定是否开门。”于是，我跑到猫眼前一看，是一个陌生人，手里还拿着一张单子。我问到：“你是谁，有什么事？”他说：“我是电力公司的，叫你家大人来付钱。”我回答到：“大人都不在家，你改天再来吧！”
过了一会儿，又有人来按门铃。我用同样的办法问他，原来他是来查煤气表的。这个爸爸教过我：“要打开厨房最上面的柜子，看煤气表上黑色的数字。”我看了看是“988”。于是我告诉了他，他谢过我后走了。
怎么样？我可没开门噢！
打扫房间
我做完作业后，准备看电视。可一看家里，太脏了，哪有什么心情看电视呢？我开始行动了，我先把家整理干净，再将书桌、门、窗台等地方的'垃圾用布擦干净，将灰尘擦在地上。接着我用扫把将房间给扫个干净后，用拖把拖。好了，大功告成！这时爸爸妈妈回来了，他们看到这么整洁的家，夸我真乖！
辛苦父母
通过今天一天的当家，我真正懂得了父母的劳累和辛苦。我决定：以后一定要为爸妈分担一点家务事，让天天都在忙忙碌碌的他们也能轻松一下。
我今天看了日落600字作文【三】
在她们的指导下，我深深体会到了她们以爱服务、缔造希望的精神，她们人性化、规范化的管理，如作为支持保障临床一线工作的部门应该以临床为中心，以医护人员为服务对象，时刻为他们排忧解难，为他们更好地为病人服务提供良好的工作环境，让临床一线的医护人员切身感受到“以人为本”的人性化关爱。
我非常荣幸的参加了护理部派出的医院为期2周的学习交流，虽然是短短2个星期学习和生活，但留下的印象却是今生难忘的，现在汇报学习的体会：
医院是一所天主教教会医院，从我踏入医院的第一步开始，就感受到她们中央护理部何淑娴高级护士长及全体同仁对我们的满怀热情、爱心和高度的责任心，如她们全体的准时守候；预先为我们准备好地图、地铁指引、购物指南；老师陪着我们到街上熟悉环境并步行数公里到地铁站认路、购买八达通卡；清洁工人每天将清洁平整的白大褂放在房间等，这种无微不至的关心和照顾时时刻刻存在并持续整个学习过程，令我受宠若惊，非常感动！真正感受到什么是“以人为本”的.人性化服务。
他们各个岗位有统一的工作指引、规范的操作流程，在医院不管你走到哪里，人们都在紧张而有序的工作着，各个不同岗位的人员都清楚自己的岗位职责，以及每天具体的工作内容和操作规范，看不到管理者的吆喝训斥，也听不到员工们的请示汇报及抱怨，听到的只有赞赏和鼓励。外来者几乎不知道院长、部门主管是谁，似乎管理于无形，但随处都可见到管理的结果。在她们的指导下，我深深体会到了她们以爱服务、缔造希望的精神，她们人性化、规范化的管理，如作为支持保障临床一线工作的部门应该以临床为中心，以医护人员为服务对象，时刻为他们排忧解难，为他们更好地为病人服务提供良好的工作环境，让临床一线的医护人员切身感受到“以人为本”的人性化关爱。
医院是一所急症全科医院，病床一千多张，但他们护士人数比我们少很多，只有八百多人，这就注定她们干活的节奏要非常快捷紧凑，夜班的频率很密，但他们自觉、自律，默默地工作，病房管理整整有条，干净舒适。在规范化医疗行为的过程中处处为病人着想，体现出人性化的关爱，他们以优质的服务态度、尽善尽美地对待每一个人，他们无怨无悔地工作。
