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新青年的梦想作文(青年追逐梦想的作文)

新青年的梦想作文(青年追逐梦想的作文)

更新时间:2023-12-10 02:41:03
新青年的梦想作文(青年追逐梦想的作文)

新青年的梦想作文【一】

多少人走着却困在原地,多少人活着却如同去,多少人爱着却好似分离,多少人笑着却满含泪滴。

每次听到《北京青年》的片尾曲时,我都感觉这首歌唱出了我们80后的心声。 剧中四个北京土生土长的年轻人,为了找寻自己的存在感,甘愿放弃平稳、优越的生活,毫不犹豫的辞去了自己的工作,重走一回青春,实现自己的梦想。 做为我们80后,谁没有个梦想,谁没有自己的追求?我们缺乏的不是梦想,而是去实现梦想的勇气和魄力。其实我们不乏激情与胆量,只是被社会的“现实”磨平了棱角,变得沉默了,变得安于现状了,变得畏首畏尾了。记得何东的父亲对何东说过这么一番话“我年轻的时候,也充满着激情,充满着理想。

可不知怎么地,渐渐的,理想没了,激情也消退了,逐渐我变得妥协、顺从。虽然心有不安,可又不得不安于现状,结果人是越活越拧巴,变成了熬日子,最终熬到了病床上。” 回想刚毕业那回儿,我们哪一个不是无所畏惧,对未来充满激情,对所有的事物都以挑战下一的决心。当初年轻气盛的我们,如今大部分安于现状,被平淡的生活束缚,被房贷车贷压的透不过气来。

我们年轻的时光也就那么几年,人生能有几回搏。年轻人做事应细致考虑这是对的,但因为考虑太多而在自己的内心设置障碍就过了。做好计划后应该果断下决定,去实践。趁着年轻冒冒险,多做一些尝试也未尝不是一件好事。如果这么年轻就瞻前顾后,做事前怕狼后怕虎的,那这辈子也就这样了,止步不前。其实年轻就是我们最大的资本,如果我们现在不利用好这个资源岂不是一种浪费?因为我们年轻,我们有能力也有时间来承担犯错,谁年轻时还不犯点错误?如果年轻的时候太过一帆风顺,等我们老了就更加经不起风浪了。年轻时顾虑太多,未必是一件好事,会阻碍个人的成长;年轻时勇往直前,未必是一件坏事。 我记得在网上看过一篇报道,一位浙江富商在讲述他的成功之路时说“我是从一个找工仔走到今天的,但为什么大多数打工仔到现在还是打工仔?因为他们安于现状!因为他们没有勇气,胆小怕事不敢选择其它的路!因为他们没有勇往直前,没有超越自我的精神!虽然他们曾想过改变自己的生活、改变自己穷困的命运、但是他们没有做,因为他们不敢做!他们害怕输,害怕输的一穷再穷!最后连想都不敢想了,他们觉得自己也算努力了、拼搏了、抱着雄心大志、结果没看到预想的成就,就放弃了。他们就只能是一个打工仔!不是每一个人敢想就会敢做,不是每一个人敢做就会成功,想都不敢想,怎么敢去做,做都没去做,怎么知道会不会成功!”

对于我们80后来说,青春就是要敢想敢做,敢于接受磨难,敢于接受挑战。屡败屡战,即使没有成功,也无所畏惧。对于我们而言成功并不一定就意味着地位,金钱,也许精神财富的积累才是我们最需要的。

新青年的梦想作文【二】

尊敬的校长:

您好!首先感谢您能抽出宝贵的时间来看我的自荐信。

我是xx学院初等教育学院2012年应届毕业生,我叫xxx。毕业在际,我已做好各方面的准备,有足够的信心和能力从事教师工作。衷心希望能到贵校任教,在您麾下效力。

我是一个性格开朗、外向、幽默、为人直爽,平时爱说爱笑爱玩爱闹的女孩,但做起事来认真投入,责任感强,思维比较活跃,具有较强的创新意识和能力。

教育经历(2007—2010年在xx师范学习,2010—2012年在xx学院初等学院学习在校期间,主修了音乐、舞蹈、钢琴、乐理视唱等,选修了体育拉钉和公务员等课程,学习认真努力,成绩优良。教育实习期间,积极深入班级、悉心研究教法,虚心向师长求教,在教学方面进步很快,受到师生的一致好评,实习成绩优秀。由于我在各方面都能严格要求自己,在学习和工作中都取得了较好的成绩,(08到09年获三好学生称号,10年学习雷锋演讲比赛获三等奖,在09年古筝四级通过,10年舞蹈八级通过。

我对自己的能力颇有信心。做一名优秀的教师是我一直以来的理想;我所崇高的教育是以人为本,因人施教。教育、教人、学校应该是为学生服务的。

四年技校生活的学习和锻炼,给我仅是初步的积累,对于迈向社会远远不够的,但所谓士为知已者,我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以弥补暂时的不足。因此,面对过去,我无怨无悔,来到这里是一种明智的选择;面对现在,我努力拼搏;面对将来,我期待更多的挑战。战胜困难,抓住每一个机遇,相信自己一定会演绎出精彩的一幕。

我的人生格言是少壮不努力,老大徒伤悲。

希望通过我的这封自荐信,能使您对我有一个更全面深入的了解,我愿意以极大的热情与责任心投入到贵学校的教育事业中去。您的选择是我的期望。

最后祝贵学校的教育蒸蒸日上-- 稳步发展!

此致

敬礼

xx师范xx音乐班 xxx

2011年5月

新青年的梦想作文【三】

前日我们医院召集全院年轻医生一起学习了关于浙江大学医学院附属第二医院党委书记兼副院长王建安老师的《写给医院年轻人的10个字》一文,很遗憾我因当日上班地点不同而不得已缺席了,时隔《健康报》发表这篇文章已过整整十天了,我今特在我院科教科找到了这篇文章,我连续读了两遍,在此首先感谢医院领导对我们年轻医生的重视和对此文的分享。

这篇文章从一开始的题目就吸引了我的,如“年轻人”、“10个字”这两个关键词,好像就是王老师写我的,我有迫不急待想要往下读的兴奋,王建安这个名字,实说我很陌生,但我能从他对这篇文章的命名看得出,他至少是一位在我们这个行业的风云人物。他给了我要做一个年轻医生更清晰的前进方向,让我们首先要有一颗爱心,要报着感恩之心去回馈我们的衣食父母,是他们给了我们这个职业的生存价值,我想这也是王老师为什么把“爱”字排在第一个字的原因吧!“学”就是学习,这个字可以理解为是在职业生涯中不断总结的实践过程,而后面提到的“真”、 “新”、 “勤”、 “廉”、 “健”、 “拼”、 “洁”、 “礼”八个字,我的总结就是“学”字实践过程中的具体内容,是让我们知道年轻医疗工作者要如何的学习才能成为一名思想品质和医疗技术合格的医疗工作者,而将这些学来的一切在爱的基础上去履行我们的职责,不断的为我们的成长注入新能量,无愧于这个人类生命攸关的崇高职业,才能赢得我们美好的未来。

新青年的梦想作文【四】

国际青年节是一个由联合国发起设立的节日。第一个国际青年节是在2000年8月12日。联合国在1999年通过了第54/120号决议,将每年的8月12日定为国际青年节。国际青年节的设立为各国政府重视青年问题提供了契机。各地在国际青年日这一天,会举办演唱会、研讨会、文化活动和会议等各种形式的庆祝活动,通常会有当地的政府官员参加这些活动。

全球化已经并将继续对青年的就业机会和移徙的模式产生影响。在发达国家,相对于每100个即将退休的人,平均有142个青年人(20-24岁加入劳动力行列;10年之后,将出现青年工人的短缺,相对于每100个离开劳动力队伍的人,只有87个青年工人。与发展中世界的情况形成鲜明的对比:发展中国家是342个青年人对100个60-64岁的人。虽然各地区面对不同的问题,吸收大批青年工人是继续推动移民活动的全球性问题。

有关就业市场,引进新技术对经济结构和劳动力市场产生深刻的影响,对低技能的职业产生影响。贸易自由化,尤其是向低工资国家转移生产活动,往往对非技术工人产生不利的影响,他们是首批失业者。由于青年人的和技能有限,故因全球化而失去工作的人中他们所占比例往往很大。在世界许多地区,由于正在从农业向用人较少的制造业和服务业转化,失业率还在上升。贸易自由化迫使各公司要更具竞争力,导致许多公司更加依赖于低成本和不固定的劳动力安排。在很多情况下,国家社会保护计划未能赶上迅速全球化的`市场所带来的新风险和脆弱性。

移徙为青年提供机会,利用全球化带来的益处,并通过迁移到人们认为机会更好的地方改善他们的福利。随着经济一体化,移民流动增加了,年青人比老年人更有可能跨越国际边界进行移民以及从农村移向城市地区。移徙的原因可能各有不同,有“推力因素”,如贫困、对当地的条件不满、冲突以及自然资源的压力,还有“拉力因素”,如更好的赚钱机会以及有更美好的前途。

国际移徙传统上都选择来自较穷国家接受良好教育的人,包括许多青年。例如,来自撒哈拉以南非洲接受过高等教育的学生的机动性在世界上最大,每16个人就有一个——或5.6%——出国留学。相比之下,每250个北美学生只有一个(0.4%出国留学。虽然高技能移民会对个人有益,但由于人力资本的流失,往往对祖籍国的经济产生不利的影响。但是,从长远来说,回返者可以带回新的思想、办法以及国际关系网,这不仅对其自身有益,对整个社会也是有益的。

迫切需要认识到青年在移徙人流中的所占的比例越来越多,并为其经济、文化和社会融入提供条件。青年移徙者往往是看不见的社会服务提供者,在东道国的国家青年方案中没有得到承认。由于青年移徙者往往是东道国社会劳动力不可或缺的部分,迫切需要加强为他们提供各种服务,如卫生、教育和培训等领域,更要在总体上帮助提高公众对青年移徙者的看法。

新青年的梦想作文【五】

一段峥嵘岁月,化为起伏变化错落的历史光影,如风景在身边闪动。成就无数。

当帝国主义敲碎了千年的美梦,当封建主义榨干了人民的汗,大地的胸膛里传来了一个民族的呻吟。十月的思潮翻涌而至,于是你率先举起了救国屈辱的旗帜,发出了“还我青岛,还我中华”的呐喊。历史的舞台从此宽阔,民族的命运从此改写。

你以无悔的青春翻开了时代的篇章,你以无悔的青春塑造了不屈的历史,你以无悔的青春传承了闪亮的五四精神。

青春,是一曲动人的旋律。无悔,是因为它歌唱祖国,歌唱信念,歌唱理想,歌唱自由。

五四青年,当你的事迹镌刻在中华民族争取自由和解放的丰碑上,就注定了责任与使命的代代传承。

我以为青春易逝,循望它的踪迹,革命年代,它在战场上的鲜里流淌,和平年代,它在开拓创新的事业中飞扬。原来青春不灭,哪里有需要,哪里就要准备奉献的青春。

是谁在祖国的边疆上坚定的驻守?是谁在雪灾中修路扫雪,维持治安,日以继夜?是谁在汶川地震中不顾生命安全向受灾的同胞伸出援手?在那些晃动的身影中,我看到闪亮的青春。这些,不正是五四精神的缩影吗?不求扬名,只为奉献。

成长的道路或许曲折,但我们用博大来释怀忧愁,用无私来获取快乐。信念是青春的指路灯,理想是青春的导航标。

没有信念的青春是迷茫的,没有理想的青春是空虚的,没有奋斗的青春是毫无意义的,作为当代的青年人,理应承担起振兴兴祖国,繁荣民族的职责,而唯有充实的自己,才能贡献更有价值的青春。所以一腔热不是纸上空谈,行动,才是实现自我价值的最大体现。

人生的五月,我们乘风破浪,人生的五月,我们展翅翱翔。我用青春描绘时代的画卷,我用青春唱响时代的旋律,我用青春扬起时代的风帆。奉献,是我无悔的青春。

新青年的梦想作文【六】

由赵宝刚、王迎执导,任重、张俪、张铎、王阳、杜江、张佳宁等偶像明星联合主演的《青年医生》就是这样一出反应当下青年人成长的故事剧。对于从小就一直在学校的孩子们来说,职业其实还是一个陌生的领域,而无论在书本上学习了多少理论知识,他们对于自身所要从事的职业其实是相当模糊的,有关职业的责任感与道德感同样是似懂非懂。《青年医生》真实地反应了这一特点,尽管在实习之前邹倚梦(周放)他们在院长的带领下举行了宣誓仪式,可事实上他们还远没理解医生这一职业。

实习就是一个成长的过程,既是对所从事职业的理解,也是实习者自身开始作为独立的个体生存。赵冲或许就是一个典型的例子,从最初百般逃避当医生,甚至不惜为此挂科,到后来真心实意地爱上这一职业,赵冲的转变就是一部成长的历史。艾小天(张佳宁)或许没有赵冲那么极端,但同样对医生这一职业懵懵懂懂,想学妇产科也只是凭着一腔想像。即使学霸级的邹倚梦也没有对未来的清晰认识,想学眼科很大程度上是因为自己近视。可以说,这是每个将踏入社会的学生的写照,心里有无数个梦想,但对现实却缺乏足够的认识。

艾小天不但爱八卦,这个人物原本的性格中那种呆萌搞怪也是极度可爱。在看剧的许多桥段中,三位实习生的聊天窗口经常会蹦出一袭“冷风”,不用想就知道是从艾小天的嘴里刮出来的。她无奈不安分的天性,有着特别跳跃的思维空间,经常会在这一个话题中突然跳跃到另一个话题,莫名其妙之余让人痛笑不已,总是与人不在同一个频道的艾小天就这样经常逗着大家无语的开怀大笑。而她每次跳跃而来的言语也无时不表露着自己天真、可爱的萌态。

与张佳宁之前《媳妇的美好时代》、《小姨多鹤》、《蚁族的奋斗》、《渗透》、《裸婚之后》等众多电视剧中的角色相比,虽然没了那份懂事、乖巧,但依然保存在那份纯真与善良,这位曾经的三好年轻小媳妇如今摇身一变成了俏皮搞怪的小医生,展现了她另类可爱的一面、更宽广的细路,惊喜还是有不少的!

新青年的梦想作文【七】

众所周知,随着时代的发展,如今的青年员工接受的文化教育程度相对较高,人生价值观超前,接收外界信息快捷,思维和思想都较为活跃,如何丰富和满足青年员工的文化生活需要和精神文化需求,应该引起我们的思考。

青年员工喜欢热闹,有着极强的表现欲,渴望有展示自己的机会,矿业分公司团委举办的'这次联欢活动,由于人数限制,一些没能参加演出的青年还闹起了情绪,甚至作出了“只要参加一个节目表演,啥条件都可以答应”的保证。不难看出,当下这些80后、90后的青年员工,除了在工作中有冲劲,更愿在大众面前展示自己,而这样的展示不仅仅局限于工作中。但事实上,在工作之余,能让这些精力充沛的年轻人展示自己的平台还很有限。

如今的青年员工,从学校到企业,业余生活经历了丰富到单一的变化,对于集体性活动有着很高的积极性。矿业分公司团委举办的这次联欢活动,从筹备策划到正式演出,在短短十天的时间里,共排练了歌曲、舞蹈、小品、合唱、时装秀等14个节目,让人没想到的是,参与演出的团员青年没有一分钱的报酬,全部是利用自己的工余时间进行排练,就连演出服装也是自掏腰包。这些团员青年都表示,只要能参加活动,大家能在一起交流交流,就根本不计较有没有报酬,总比下了班不是打牌就是喝酒好!一位青年员工曾这样说道:我们离家远,下班后,我们不是喝酒就是打牌,不是睡觉就是上网打发时间,除此之外,还能干啥呢?象这样的现象还很普遍!这足以表明,随着企业的发展,青年员工对物资方面有着很高的期望值,但对精神文化生活的渴望和需求也越来越强烈。我们在抓“两个”文明建设的过程中,是否能够多为青年员工多创造一些释放青春活力的机会呢?

青年员工是企业的希望,员工队伍稳定是企业发展之根本。在加强员工队伍建设的同时,我们应通过多种渠道来丰富青年员工的文化生活和满足青年员工的精神文化需求,有针对性地开展一些学习交流活动,努力为青年员工发挥所学专业以外的特长营造良好氛围,不断增强企业的凝聚力、向心力和吸引力,使这些思想活跃的青年员工立足岗位,立志在扎根企业,安心于本职工作,为公司发展贡献自己的力量。