高一历史社会变革小作文【一】
如今，要求员工参与创新意味着为其提供连接企业内外的技术平台，同时也意味着训练其使用提高工作效率的技术工具。例如，思科的员工均可以使用公司的.思科网真系统，他们可以使用高端的触摸屏安排跨时区的讨论，对会议时间提出要求，轻松邀请高层领导或外部资源（如供应商或客户）加入。这使得员工可以借助技术进行更深入的协作和丰富的对话。企业还可以推动使用简化记录或减少纸面工作的应用程序。通过鼓励技术使用，企业能保持跟上技术的节拍，并鼓励中层管理人员更好地引导数据和交流，这些都有利于创新。高一历史社会变革小作文【二】
书中提到的核心观念在于，变革不是战略远景，也不是改良系统，更不是建立文化，而是改变人的行为，在科特看来效果远远好于通过分析去影响人的思维和判断。
对于这一点我十分赞同，随着移动互联网时代的到来，人们越来越注重用户体验，而用户体验的核心是效率。记读书笔记也是一样，我时常能发现某本书里面的`某段句子写的很好，想把它记下来，可是却忍受不了慢吞吞的低效抄写模式。这时如果你能做出一款产品通过我的的行为来提高我记笔记的效率，那它无疑就是成功的。
你可以说这是一种聒噪，你也可以说这是效率为上。无论如何，我希望一个更高效的解决方案。于是在重读《变革之心》时，我选择了“涂书笔记”。它把我记笔记的行为从抄写改成了拍照——通过手机给书中的文字拍张照，然后“涂”出要记录的部分，最后文字会被自动识别保存供你添加笔记。
高一历史社会变革小作文【三】
从前一只小蜗牛，一只与众不同的蜗牛，因为他会飞。会飞可是他与生俱来的本领，他的梦想就是去环球旅行。一天早上，小蜗牛一觉醒来，就告诉自己的伙伴们，他要环球旅行去。
“这太可怕了”小伙伴们叫道，“我们行走这么慢，而且外面充满了危险，你千万不能去！”
“上天给了我一双翅膀，我就一定要出去看一看”小蜗牛坚定的说。
于是，小蜗牛告别了大家，扇动着翅膀，飞了三十三天来到了埃及。他看到了金光闪闪的金字塔，顺着门走进去，一个冷冷的声音从他身后传来：“你是谁？敢闯我的地盘儿？！”哎呀，转身一看，是“法老”，他心已经跳到脖子那儿了。可小蜗牛还是装作镇定的回答：“您好，我是小蜗牛，误闯您的地方，对不起。”“法老”冷冷的答道：“好吧，下不为例。”小蜗牛被人类扮演的法老吓得一溜烟跑了出来。
带着满满的恐惧，他逃出金字塔，又飞了三十三天来到了巴黎。哇，埃菲尔铁塔好高呀，这种高度就算爬上几百年也爬不上去，可他不一样，三两下子就飞上去了，在这么高的地方看风景。哇，太美了！风轻轻的吹过，小蜗牛感受着暖暖的微风，看着落日，真是一种美得享受，心想：如果小伙伴能看到该多好呢。
他又飞了三十三天来到了意大利的比萨斜塔。哇塞，这座比萨斜塔有好多的门，他走进了最高楼层，在这里看下面人和车比小蜗牛的牙齿还要小。一个甜美的声音传来：“咦，小蜗牛，怎么在这里呀？妈妈，快来看，一只蜗牛哦！”“ 这可真太有意思了，这一定是一只与众不同的蜗牛，你看他多坚强呀，爬了这么高……”小蜗牛听着赞美的语言，更加坚定了环游世界的梦想。
小蜗牛扇动自己的翅膀，想着下一个目标出发！
高一历史社会变革小作文【四】
一年一度的森林运动会开始了，大家都欢呼起来。小蜗牛也想参加比赛，但是由于太慢了而被别人拒于门外。
小蜗牛回到家里愁眉苦脸的，特别希望自己能提高速度参加比赛。突然，一阵脚步声传过来，小蜗牛把门打开，只见一位神仙。神仙对着小蜗牛说：“明天你的愿望会实现的。”小蜗牛一眨眼之间，神仙就不见了。
隔天早上，蜗牛一走路，如脚下生风，“嗖”的一声就到门前的大树下，简直比小兔小狗还要快。于是，它鼓足勇气，想重新去报名。小白兔见到小蜗牛哈哈大笑的对它说：“小蜗牛呀，小蜗牛呀，你跑的这么慢，还敢来比赛，快回去吧，哈哈哈……”
小蜗牛不放弃，它跑了一段给举办运动会的组织者看，评委们都傻了，这回同意它参加活动。
比赛开始时，只见小蜗牛像火箭一样冲了过去，小白兔、小狗都被小蜗牛远远的甩在了后面，大家看得目瞪口呆。最后小蜗牛取得了第一名，大家用热烈的掌声鼓励小蜗牛，而小白兔却惭愧极了。
也因为小蜗牛的速度快，被邮局聘用为它们的邮递员，可是它还不熟悉自己的速度，经常控制不好。
有一次小蜗牛用它的速度冲过去送信，一不小心撞上了树，接着再走就撞上了石头，不一会掉进了大坑里，疼得小蜗牛哇哇大叫。
晚上，神仙来找它了，神仙说：“您对愿望还满意吗？”小蜗牛伤心的说：“神仙请把我变回来吧。”神仙很疑惑。小蜗牛说它习惯了慢行，突然的提速，他总控制不住自己，搞得全身是伤。神仙听了十分同情它，于是收回了速度，从此小蜗牛又在地上慢慢的走了。
高一历史社会变革小作文【五】
我家养了几只小蜗牛，特别可爱，我来给你说说它们吧！
小蜗牛真的很小，只有大拇指指甲盖那么大。它的壳是左旋纹的，浅褐色的，它整天把房子背在背上走，累不累呀？当四周静悄悄的时候，小蜗牛就会把头从壳里伸出来，这时候我才看清，它的头上长得又小小的触角，眼睛长在触角上。嘴巴在触角下面，嘴巴下面有个针孔大小的洞，那是排泄粪便和产卵的地方。
无论是生人还是熟人，只要有人去碰它们，它们就会把头缩进壳里，好像害羞似的。过了一会儿确定没有危险后再慢慢伸出来。就是因为它们害羞，我一天要逗上好几次，看着它们像缩头乌龟一样，我觉得十分好玩。
蜗牛吃食时总是在夜晚或者没有人的时候，它们大概不想被别人看到吧！一般蜗牛只吃菜叶，而且每次一啃就是一个小洞。它们一天只吃一次饭，并且很挑嘴，只吃新鲜的菜叶，所以我还得每天给它们换新鲜的菜叶。只做这些还不够，还要天天给它们清理粪便，蜗牛可不在粪便旁就餐哟！
蜗牛产卵的时候更有趣。它先把头慢慢伸出来，再用触角感觉一下四周的环境，我觉得它是在试探有没有危险。随后一团亮晶晶的东西被蜗牛排出来，原来这就是它的卵呀！蜗牛的卵是白色的，圆圆的，跟芝麻差不多大，不过都是一团一团的。第二天我再来看时，才发现已经被蜗牛妈妈埋到了泥土里，只能隐隐约约看到一些白色的影子，它是想保护它的孩子吗？
蜗牛虽然可爱，但十分脆弱。如果你要养它，可得有爱心和耐心哟！只要你精心照料它，就一定会发现它的美好。
高一历史社会变革小作文【六】
周五放学，林同学拿出一个塑料瓶子，里面装着一只法国大蜗牛。这么大的蜗牛，我可从来没见过呢！这只蜗牛可以说是蜗牛中的姚明了！我赶快凑到他身旁，着迷地瞪大眼睛盯着蜗牛。正当我聚精会神地观察时，林同学豪爽地对我说：“这只蜗牛我准备送人，既然你这么喜欢，那就送你吧。”我如获至宝，欣喜若狂，小心翼翼地捧着瓶子回家了。
回家后，我拧开瓶盖，准备给他透透气。谁知他一直龟缩在壳里，我耐心地等了好久，他却怎么也不肯出来。我不得不出奇招——浇水，他总算露了点头。他这一露头不要紧，却把我吓了一大跳。他的头怎么是青色的？我心头一紧，赶紧上网查，原来是得了青头病，病得已经不轻了，几乎不可能治愈，将不久于人世间。原来，他是被遗弃的。唉，可怜的蜗牛，我心里像打翻了的五味瓶，脑子里一团乱麻。我紧咬嘴唇，难过得说不出话来：一个无辜的小生命将在我面前无助地去，而我却无能为力。我想，让他好好度过“蜗牛生”的最后一个晚上，第二天就将他在家门口的湿地放生。
于是，我给他准备了一顿“盛宴”：我精心细磨的蛋壳粉与小米粉混合在一起，淋在切成细如发丝的黄瓜、苹果、青菜梗上，拌上香蕉泥，完美！我把食物放到他面前，希望他能领会到我的好意。
周六一大早，我就起床去看他。我又吃了一惊——这次是惊喜。只见盛宴只剩一点点了，蜗牛爬到了瓶口上，活力四射，头也不发青了。他的一对柄眼，像在跳广场舞一样乱舞，身子也伸出瓶口一大截。自此，他从一只病怏怏的蜗牛，蜕变成一只随时想出逃的蜗牛。我欢天喜地，他从此变成了我的宠物，名曰“小蜗”。我还为小蜗准备了一间更宽敞的“豪宅”，一间“五星级餐厅”供他使用，我自然就成为了“米其林三星大厨”，为他的一日三餐服务。
现在，小蜗又在手舞足蹈了，好像对他的新生活心满意足！
高一历史社会变革小作文【七】
一直被动执行而非“创新思考”的一个群体能否影响企业的创新？是否应要求中层管理人员进行创新？答案是肯定的。如果中层人员与创新过程脱节，那么他们获得的晋升机会也会较少，这样也会增加“转投”对手企业麾下的风险，还会导致客户需求增加时的组织灵活性下降。
因此，中层管理人员不应只被视为干活的人，以下是鼓励中层人员为企业创新的三种方式。
