亲历人事作文开头【一】
尊敬的人事负责人阁下：
您好！我是全国个人诚信综合管理平台的总裁，李海彬。员工“个人诚信”体系的建立是一项百益而无一害的事情，员工的个人诚信档案越来越受到了更多企业的青睐，十几万的注册企业，近百十万的个人注册用户证明了——————我们
我们
对于人事负责人来说：招到合格的人才是您的本职工作，但招到了虚假“人才”，甚至是祸害了团队或企业，给企业造成了直接或间接的损失，人事负责人就难辞其咎啦！为什么不尝试利用我们的平台来把好用人的风险关呢？
现在我们
同时，也欢迎阁下对该“平台”提出宝贵的意见和建议！
顺祝
生意兴隆心想事成！
此致
敬礼！
写信人：xxx
20xx年xx月xx日
亲历人事作文开头【二】
??裁给人事经理的一封信尊敬的人事负责人阁下：
您好！我是全国个人诚信综合管理平台的总裁，李海彬。员工“个人诚信”体系的建立是一项百益而无一害的事情，员工的个人诚信档案越来越受到了更多企业的青睐，十几万的注册企业，近百十万的个人注册用户证明了——————我们网站给企业提供了一种对“不诚信员工”的很好的解决之道。
我们网站有两大功能：1、在招聘员工时，查询他之前的真实工作表现，避免他自说自话，蒙蔽企业，给企业造成损失！2、约束和激励员工，对表现好的员工，承诺在其电子档案上给他记录上一个“优”，对其而言是一种激励；而对于哪些抱着““混”不好，就跳槽”想法的`员工是一种约束，激发出他们更多的正能量，为企业创造更多的财富！
网站还有更多对企业人力资源管理有帮助的功能：如简历认证，身份、学历认证（和公安部，教育部联网），员工雇前背景核实……以及零成本把好用人风险关————让应聘者自己提交“个人诚信报告”。
对于人事负责人来说：招到合格的人才是您的本职工作，但招到了虚假“人才”，甚至是祸害了团队或企业，给企业造成了直接或间接的损失，人事负责人就难辞其咎啦！为什么不尝试利用我们的平台来把好用人的风险关呢？
现在我们网站推出2014春季优惠活动，凡在活动期间注册的企业，认真填写调查问卷，注明介绍（推广）人名字后，即可获赠50份档案，价值1000元！不但省去了1000元的购买档案的费用，利用这50份建档权，建立离职员工的离职档案还能获得350积分，可以搜索350份求职者的简历并下载…收费版注册的企业960元档的赠送80份档案；1500元档的赠送120份档案。
同时，也欢迎阁下对该“平台”提出宝贵的意见和建议！
顺祝
生意兴隆心想事成！
亲历人事作文开头【三】
挂科也微笑
“怦怦怦”随着我剧烈的心跳，我颤抖地接过数学考卷，慢慢地将它打开，不出所料，又是一个不及格的分数，瞬间，失落感涌上我的.心头，但我却迫使自己将嘴角上扬，我微笑，证明我不会放弃，而坚持，证明我将会获得成功。挂着微笑，我埋头题海，深夜奋战，查漏补缺，终于，在下一次中，我得了92分，虽然这分数不算高，但相对我自己而言，这已是一个飞跃。亲历微笑的时刻，使放弃离我远去。
“趴下”也微笑
“嘿哟嘿哟”随着我粗重的呼吸，脚下的步子也迈不出去了，老天！这可才是800米跑的第二圈呀！从小不善于体育的我，只好被各位兄弟姐妹们拖了回来，“4分57秒”体育老师再一次严肃地说道。当然我又免不了一顿批评。而在这些责备我不求上进的尖锐话语中，尽管我的心一丝丝地痛，但我却迫使自己将嘴角上扬，我微笑，证明我会练习，而努力，证明我还有希望。于是我挂着微笑在每天天黑后，悄悄地溜进九中，在直径400米的操场跑道上狂奔两圈，在最累的时候，就是趴下了，我也会爬到终点。终于，二个月后，“3分27秒”属于了我。亲历微笑的时刻，使堕落离我远去。
丑陋也微笑
“我说你长的这么丑怎么还老想表现自己呀！真厉害！”随着我的起立，一个男生的声音在我身后响起，那声音如用一根根尖针，狠狠地戳向我，但我却迫使自己将嘴角上扬，我微笑，证明我不自卑。而自信，证明我有实力。我顿了顿，挂着微笑用流利的口语和标准的发音将正确的答案说出，外教惊喜地带头鼓掌，而那男生已低下了头，红了脸。亲历微笑的时刻，让自卑离我远去。
我想，面对生活，不论怎样毫不留情的现实打击着你，不论你的心多么难过与无助，也要迫使自己将嘴角上扬，微笑着树立起坚定的信念。只有亲历微笑的时刻，才有可能一步步靠近成功，拥抱成功。
亲历人事作文开头【四】
有些事情紧急但不重要，要区分出当下最重要的事，集中处理，才能提高效率。
亲历人事作文开头【五】
我们敬爱的邓老师：
您好！
一个星期以来，我们天天都和您一起排练，您的辛勤的汗水与我们的欢笑交织在一起，这些日子，我们过得充实而愉快，也许是因为我们太过于兴奋了，所以在练习的时候有些放松，但是我们也努力了！
我们太紧张了，上台的时候脑子一片空白，我们出现了一些不该有的问题。当我们知道“最后一名”的成绩时，我们很自责，这是对我们沉重的打击，我们谁也不愿看到这样的结果。
您哭了，我们看在眼里想在心里，在您的泪水中，我看到了难过，为了我们您花费了太多的心思和时间，而我们却这么不争气，我们一周的努力都付之东流了。您没有说太多批评的话，我们也并没有安慰您，但是我们的.心里和您一样难受，看到我们的成绩我们难过，看到您流泪，我们更加伤心。
老师，我承诺以后如果还有这样的机会，我们一定会付出120分的努力得到冠军！
老师我们让您失望了，真的对不起，你不要再难过了，我们不希望看到您不开心，您的眼神和动作会影响我们，您得不开心会让我们心里过不去的，老师，在请求您原谅的同时，也希望您能够高兴！
亲历人事作文开头【六】
思考问题的角度要建立在与对方都能双赢，只有这样才能不断建立人脉，另外，“好聚好散”也是一种双赢，这样即没有浪费多余的时间，也会让彼此感到轻松。
亲历人事作文开头【七】
“知彼”：能把自己代入到倾诉者的.角色中，感同身受地了解对方此番谈话的真正目的。解己：了解自己以什么为中心去生活，想清楚这个问题至关重要，以不同中心去生活的人，人生选择也会截然不同。
亲历人事作文开头【八】
简单的说就是不忘初心，从始至终啦。
